主题:【分享】求奋斗在在线过程分析控制系统的朋友

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说实话,仪表专业很有技术含量,尤其是分析仪表。但是单位领导欣赏的是工艺,尽管工艺是一个套路,也简单。
web110
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看看有多少志同道合的这个行业的兄弟们,本人在这行走了5年,看看有多少这行的朋友,也许我们走在一起能为国内这个行业做点什么。


五年了,不容易,干这一行最重要的是知道自已的价值,做个最简单的假设,如果没有了你,会怎样。厂子能转吗?安全有保证吗?生产能继续吗?质量有保证吗?还是。。。。?想通了这个问题,就知道自已的价值了,但并不是价钱。


我有不同观点。别考虑自身价值,努力去做就行了。地球离了谁都转,别太把自己当根葱,这样自己的心情就会好许多。

五年真得不算什么 ,10年就是一转眼,人生能有几个一转眼,我现在正在过着工作的第四个一转眼,自己的工作退休前肯定是干不完了。那时,新的项目、新的分析、新的技术都会更新,岂不是人未退休,知识已经淘汰。从不想赶超什么,只想着自己尽可能紧跟时代发展的潮流,学习和运用掌握新的技术,尽可能淘汰慢一些,于心足矣!


现在年代的人,能有版主这种心态的不多了。不过这里也真是太冷清了。到底什么原因呢?版主觉得在线专业是划在分析专业好还是仪表专业好呢?


搞分析的不懂工艺,搞仪表的不懂分析,现在讲究汇总,特别是中国,盲目学习国外先进经验,中国的产品质量30年内别想有起色了。

目前 国内是分在仪表类的。我的建议是单独成一类,这是迟早的事。


我们公司最早以前是划在仪表专业下面的一个在线小组,后来划到质检部下面,单独成立了一个科室。最后又跑到仪表下面一个在线小组了。都无语了。发展最好的阶段就是在质检部下面 专门成立科室的时候
chengjingbao
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看看有多少志同道合的这个行业的兄弟们,本人在这行走了5年,看看有多少这行的朋友,也许我们走在一起能为国内这个行业做点什么。


五年了,不容易,干这一行最重要的是知道自已的价值,做个最简单的假设,如果没有了你,会怎样。厂子能转吗?安全有保证吗?生产能继续吗?质量有保证吗?还是。。。。?想通了这个问题,就知道自已的价值了,但并不是价钱。


我有不同观点。别考虑自身价值,努力去做就行了。地球离了谁都转,别太把自己当根葱,这样自己的心情就会好许多。

五年真得不算什么 ,10年就是一转眼,人生能有几个一转眼,我现在正在过着工作的第四个一转眼,自己的工作退休前肯定是干不完了。那时,新的项目、新的分析、新的技术都会更新,岂不是人未退休,知识已经淘汰。从不想赶超什么,只想着自己尽可能紧跟时代发展的潮流,学习和运用掌握新的技术,尽可能淘汰慢一些,于心足矣!


现在年代的人,能有版主这种心态的不多了。不过这里也真是太冷清了。到底什么原因呢?版主觉得在线专业是划在分析专业好还是仪表专业好呢?


搞分析的不懂工艺,搞仪表的不懂分析,现在讲究汇总,特别是中国,盲目学习国外先进经验,中国的产品质量30年内别想有起色了。

目前 国内是分在仪表类的。我的建议是单独成一类,这是迟早的事。


我们公司最早以前是划在仪表专业下面的一个在线小组,后来划到质检部下面,单独成立了一个科室。最后又跑到仪表下面一个在线小组了。都无语了。发展最好的阶段就是在质检部下面 专门成立科室的时候


在线检测只有放在实验室人员的手中,才能真正爆发其威力,这是仪器的先进性和分析人员有务实的完美结合,缺一不可;

仪表的想当然和实验室人员的孤陋寡闻都是致命的缺陷。
lanpeng1
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我们的把4项:在线仪器、便携仪器、色谱仪器、气体探测器,全部放在我们安全质量部门。
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原文由 Gas(zzb7986) 发表:

我们的把4项:在线仪器、便携仪器、色谱仪器、气体探测器,全部放在我们安全质量部门。


这样也好,总比放在仪表强,放在仪表永远是陪衬。工资待遇也比仪表低。放在质量环安待遇先不说,至少地位应该会好点,人的 心情会感觉舒服点,虽然工资待遇跟在仪表相比不一定高。如果能在至U梁华南部门里面出个在线分析方面的主任,那就好了。你们公司这样划分说明你们领导还是很了解行情的
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