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主题：【讨论】你们实验室有没有这种现象

浏览0 回复19 电梯直达
ian.cheng
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发表于：2014/04/28 21:29:47 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
平时老大不主动给大家申请加工资，当有同事交辞工单后，才说给加工资，可是人去意已决，

无法挽回，大家实验室是否有这种现象呢？

如果能在辞职前主动给大家申请加工资，可能就不会流失做事勤快的同事，而且大家还会心存感激，做事更有积极性。

难道写辞职单后，申请加工资比没交辞职单前要容易很多吗？
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2014/4/28 23:04:18 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说的太对了，人家都已经不想呆了，你加点工资也留不住了。
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七月破晓
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2014/4/28 23:12:02 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感觉这个做法不妥，应该建立有序的机制，要是这样走的会更多，人比人气死人。
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ian.cheng
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2014/4/29 7:09:21 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
的确是，公司内部应该有合适的调薪计划。
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jlszhoujidai
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2014/4/29 8:53:22 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
来来去去的人不少，工资待遇始终没有提高.....
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牛二
v2651621
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2014/4/29 11:53:07 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊


来人的时候，会给定岗定责 工资也会有限制的

没办法，泥菩萨过河 怎么帮助同事？
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ian.cheng
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2014/4/29 15:28:07 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也是，都是打工的，老大也不易。
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abcpgf
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2014/4/30 9:53:30 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
谁叫中国人口多呢，最不缺的就是劳动力了。
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ian.cheng
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2014/4/30 9:58:47 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
合适的劳动力还是缺的。
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abcpgf
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2014/4/30 12:38:58 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
其实很多企业单位招不到人干活时因为给的薪水福利不够，不是真的没人。
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东北生长的苹果
majing04
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2014/4/30 21:07:04 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该找适当的机会提出加薪，要不然，总是会被当成廉价劳动力来使用
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