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主题：【分享】升职加薪时，认真干活的人为何败给不干活的？（不少人败在这里，给大家提个醒，望顶上）

浏览0 回复126 电梯直达
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端慎木渐
icetrob
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2016/5/12 8:45:24 91楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 abzh99312(abzh99312) 发表:
一般正规公司都有制约的制度，申请培训需要为公司干满多少年如违约需要赔偿的。
在这种机制下，如果你申请某种高级别培训，首先你得有一定能力，其次你得是表现不错的一类员工，最后也就是老板可能更看重的---你有长期与公司共同奋斗的意愿。
这种前提下，老板当然愿意花钱培训你，升职那是同时表达留才的意思。
，没在公司待过，不清楚这个事情，这样一说就明白了。
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laurary
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2016/5/19 10:22:51 92楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
深有感触，一语惊醒梦中人啊！
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xldongcn
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2016/5/27 0:38:21 93楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很有道理，受教了，
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weimiya
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2016/7/6 17:23:25 94楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在公司的这两年领悟到了这些，看到这篇文章，受教了
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腚不淡定
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2016/7/11 8:32:01 95楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
智商与情商，为人与处事～哎 说不清 道不明
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fzw-1234
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2016/8/15 9:04:55 96楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
上至国家，小至团队，其实讲求的都是忠诚度。所以在职场有句话怎么说，跟对领导很重要，跟对领导很重要，跟对领导很重要。重要的说三遍，能力还是其次的，因为一个人不可能干过一个团地的。
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0天行者0
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2016/9/14 10:56:03 97楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在看到还不算晚
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惠州王阿姨
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2016/10/9 20:02:21 98楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
看自己和上司的气场是否契合吧
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苏州LIMS
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2017/2/8 16:21:42 99楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种 没办法避免的 ，获取 人家年轻时 也挺有实力的 ..
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卢锡波
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2017/2/10 8:46:59 100楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
但是忠诚度怎么体现呢
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