主题:【分享】升职加薪时,认真干活的人为何败给不干活的?(不少人败在这里,给大家提个醒,望顶上)

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西楼明月
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原文由abzh99312(abzh99312)发表:很反感有些人将此归结为“天朝特有”、“干活的傻子”、“看来做事不能做太好”或片面看待问题。
1. 好文,但楼主标题就有点误导读者,建议加上“有时”两字;
2. 楼主的论点,请各位看官不要加上自己的过滤器去读,通篇前后必须连贯起来理解,抛头去尾断章取义都会得出错误的观点,害人害己;
3. 此不为天朝特有,也不仅当代特有,而是人类有独立思维能力时应该就会有的;
4. 职场毕竟都是普通人,只是在普通人的基础上再分出个上下高低,如果你有能耐成为牛顿、爱因斯坦什么什么的,国家都愿意出钱养着你,再回头看看,即使这些顶尖级科学家一样受到过不平待遇,况乎你我?
5. 要做事,先做人!人你都做不好,你说你有多大多大能耐能做什么大事,鬼信,那天你做领导你信?
说的很好
m3083598
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端慎木渐
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原文由 abzh99312(abzh99312) 发表:
很反感有些人将此归结为“天朝特有”、“干活的傻子”、“看来做事不能做太好”或片面看待问题。
1. 好文,但楼主标题就有点误导读者,建议加上“有时”两字;
2. 楼主的论点,请各位看官不要加上自己的过滤器去读,通篇前后必须连贯起来理解,抛头去尾断章取义都会得出错误的观点,害人害己;
3. 此不为天朝特有,也不仅当代特有,而是人类有独立思维能力时应该就会有的;
4. 职场毕竟都是普通人,只是在普通人的基础上再分出个上下高低,如果你有能耐成为牛顿、爱因斯坦什么什么的,国家都愿意出钱养着你,再回头看看,即使这些顶尖级科学家一样受到过不平待遇,况乎你我?
5. 要做事,先做人!人你都做不好,你说你有多大多大能耐能做什么大事,鬼信,那天你做领导你信?


更赞同这位仁兄的说法,做好人,少钻营,机会都会有;就怕身不正,能力不行,还天天想着升职,其实这样的人才多的是呢。
这篇鸡汤文在很多地方都看过了,但还是要跟很多朋友一样同问一句,为什么申请培训就获得升职了?这跟作者所表达的观点有什么关系么?希望有读懂的能明确给个解释,牵强附会的就不要了。
abzh99312
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原文由 端慎木渐(icetrob) 发表:
更赞同这位仁兄的说法,做好人,少钻营,机会都会有;就怕身不正,能力不行,还天天想着升职,其实这样的人才多的是呢。
这篇鸡汤文在很多地方都看过了,但还是要跟很多朋友一样同问一句,为什么申请培训就获得升职了?这跟作者所表达的观点有什么关系么?希望有读懂的能明确给个解释,牵强附会的就不要了。


一般正规公司都有制约的制度,申请培训需要为公司干满多少年如违约需要赔偿的。
在这种机制下,如果你申请某种高级别培训,首先你得有一定能力,其次你得是表现不错的一类员工,最后也就是老板可能更看重的---你有长期与公司共同奋斗的意愿。
这种前提下,老板当然愿意花钱培训你,升职那是同时表达留才的意思。
qinyuguo2004
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