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ID：20071940xu
行业：其他
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ID：czcdczg
ID：yinapple
原文由 zyztk(zyztk) 发表:现在肯定是不行了，CNAS-CL52里面明确规定了“实验室从事检测或校准活动的人员不得在其他同类型实验室从事同类的检测或校准活动”。当然，如楼上几位所说，也还有操作余地，但难度是越来越大。我们现在省级资质认定要求提供员工在社保部门的连续缴费证明，劳动合同都不行了。
原文由 hualala2007(hualala2007) 发表:长期雇佣或签约人员怎么理解啊？比如：张三在A单位工作，有报酬有社保；同时在B单位长期签约做兼职并能保证一定工作时间，有报酬，肯定不能再上社保了，B单位需要张三做授权签字人，张三之前在CNAS没有相关备案，按照01解释，也没有什么问题么！是否？呵呵！这样是不是钻空子呀规定的初衷应该是禁止兼职的吧
ID：cyp710527
ID：jxyan
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:我就经历过工厂实验室，实验室人员都是外包的，不是工厂人，业务被某个第三方包下，人员派过来的，然后一样与工厂签合同，不过是假的，做的逼真啊
ID：xurunjiao5339
原文由 千层峰(jxyan) 发表: 这样的好处是，大家都熟悉17025体系，可以比较顺利拿到认可。然后再撤。。
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表: 好处是有，不过好忙的，控制成本，大家什么事情都要做的
ID：v2862045
原文由 hualala2007(hualala2007) 发表:某单位申请认证，发现某个岗位比如某专业技术负责人和授权签字人本单位人员资质不够，从外单位聘用有资质人员可否？当然此人没有在其他单位的体系中担当过技术负责人和授权人。是否有可行操作？会产生哪些后果？
原文由 千层峰(jxyan) 发表: 是比较忙，只要厂方不插手，还是好办的。。
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