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主题：【讨论】人员监督的程序如何搞定？

浏览0 回复14 电梯直达
敏敏特穆尔
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发表于：2015/05/03 15:09:00 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
收到CNAS的文审结果：缺少人员监督程序，之前是已经包含在检测结果的质量保证程序里面，每月一次对检测人员由收样至出报告的全过程进行监督，如果单独再补充一个人员监督程序，如何处理这两个部分的关系嘞？？请大侠们支支招~~
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2015/5/3 15:26:31 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员监督程序应该自成一章，加在检测结果的质量保证也不合适。
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马克思的战友
qq469023950
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2015/5/3 17:29:08 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
尽快编制一份《人员监督管理程序》发过去。
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dyd3183621
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2015/5/3 17:57:45 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员监督程序那是必须的啊
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zyl3367898
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2015/5/3 18:24:14 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
专门有监督员，记录表上有三级审核。
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zyl3367898
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2015/5/3 18:36:33 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
监督员还要下文件指定，要对某个试验进行全程监督。
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金月
cyp710527
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2015/5/4 9:21:24 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们就是把人员监督写到了《确保检测结果质量的程序》里面了。没有啥问题啊。
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石头雨
baby073125
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2015/5/4 9:28:29 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员监督不只是报告监督还要有操作等各方面的监督，应该格外拿出来才行。
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zal
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2015/5/4 10:27:09 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也许当时评审员要时你们没拿出来，补充一个吧
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2015/5/4 10:55:55 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
不论程序是并入其他程序中还是自成一个程序，都需要把监督工作如何展开写清楚，比如监督员的选择，监督的频次，监督的范围，具体如何监督，记录怎么做，监督效果如何评价等等
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zal
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2015/5/4 11:31:23 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
不论程序是并入其他程序中还是自成一个程序，都需要把监督工作如何展开写清楚，比如监督员的选择，监督的频次，监督的范围，具体如何监督，记录怎么做，监督效果如何评价等等
猫猫说的对，不过监督也是一项容易忽视的工作，忙的时候顾不上，闲了也没什么可监督，请问你们是怎样把这项工作开展为日常管理来的？
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