【求助】这些不符合项具体该怎么整改

zal

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2015/10/29 9:10:18 11楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

给出以下建议，大家看合适否
1. 增加程序
2. 修订组织机构框架
3.是没有是常监督，还是平时做了没写记录...分析原因，查漏补缺
4.通知服务商提供资质能力证明材料，并对其进行评价
5.典型的手懒，只做不写没留下工作印迹...另外表格设计上有问题，基本的信息全，还应修订表格
6.参加内审员培训
7.分析原因，补充输入材料
8.缺人员培训记录，要分析原因，查问题，补材料.....

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CCCCassie

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2015/10/29 9:38:52 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
楼主贴出来的右边不就是答案了么？

这是我自己改的不知道这样改对不对

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CCCCassie

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2015/10/29 9:40:31 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zal(zal) 发表:
一个内审员显然是不够交叉审核条件的，应该增加内审人员了

能外聘一个内审员来做内审，但他不算做公司员工可以吗？

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zal

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2015/10/29 11:13:40 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 CCCCassie(v3051947) 发表:
能外聘一个内审员来做内审，但他不算做公司员工可以吗？

CNAS-CL01规定的内审员需具备的资格是：熟悉检查、审核和评审准则要求的人员来完成
如果不是本单位员工，怎样确保熟悉本单位体系呢~

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CCCCassie

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2015/10/29 11:39:46 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zal(zal) 发表:
CNAS-CL01规定的内审员需具备的资格是：熟悉检查、审核和评审准则要求的人员来完成
如果不是本单位员工，怎样确保熟悉本单位体系呢~

这样的话那就只能先培训了那培训的话就没有人做内审了然后管理评审的时候程序适应性输入材料又没有了。。。。。。。

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laidekeai

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2015/10/29 16:39:12 16楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 CCCCassie(v3051947) 发表:
能外聘一个内审员来做内审，但他不算做公司员工可以吗？

不行的

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zal

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2015/10/30 15:04:57 17楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 CCCCassie(v3051947) 发表:
这样的话那就只能先培训了那培训的话就没有人做内审了然后管理评审的时候程序适应性输入材料又没有了。。。。。。。

对于整改项来说，增加内审员，从培训开始，以后按程序注意交叉审核，原因分析透，整改落实了，避免类似问题发生也算采取纠正措施了....

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forth

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2015/11/25 15:31:09 18楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

估计你们公司的程序文件缺失比较严重，比如管理评审、内审、人员监督、记录控制、供应商管理等等，如果没有，就制定相应的文件，如果有，就想想为什么没有执行。整改不是陪审员要什么给什么，而是要如何做才能避免出现不符合。比如所有记录没有人员签字，为什么会出现这个问题，是因为没有相关规定吗，那就制定规定、并且培训宣贯，让所有人都知道要这么做，这样以后基本就不会出现这么情况了。其他也是一样，改正和纠正，你要琢磨一下。希望你们公司别遇到官司，否则一定败诉。

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