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主题：【讨论】新建公司审查，会不会查看员工的保险记录？

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fengdaox
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发表于：2016/01/11 17:43:11 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
通过保险记录来确定真正上班时间？
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2016/1/13 11:22:14 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有因核查，公司信用不够，往往会查这个~；一般不会有大问题
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2016/1/20 23:33:01 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
应该查，可以发现问题
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tianru的爸爸
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2016/2/5 9:02:24 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个好像不能作为直接证据。是有联系，但没有必然联系。
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fengdaox
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2016/2/9 12:14:37 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 tianru的爸爸(lxdongzi2003) 发表:
这个好像不能作为直接证据。是有联系，但没有必然联系。
比如管理者代表，委任书是1月份的，可社保是今年10月份的，必定有假，哪个副总会这样的待遇
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tianru的爸爸
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2016/2/10 7:49:35 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 fengdaox(fengdaox)发表:
原文由  tianru的爸爸(lxdongzi2003) 发表:
这个好像不能作为直接证据。是有联系，但没有必然联系。
比如管理者代表，委任书是1月份的，可社保是今年10月份的，必定有假，哪个副总会这样的待遇
社保的证据肯定没有合同正式。
如果有合同，肯定有酬劳，就有发放记录，这个是财务必须保留的。
而社保不是公司必须保留的，可能会因为某种原因不上社保的。
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2016/2/16 10:17:58 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 tianru的爸爸(lxdongzi2003)发表:
原文由 fengdaox(fengdaox)发表:
原文由  tianru的爸爸(lxdongzi2003) 发表:
这个好像不能作为直接证据。是有联系，但没有必然联系。
比如管理者代表，委任书是1月份的，可社保是今年10月份的，必定有假，哪个副总会这样的待遇
社保的证据肯定没有合同正式。
如果有合同，肯定有酬劳，就有发放记录，这个是财务必须保留的。
而社保不是公司必须保留的，可能会因为某种原因不上社保的。
合同造假比较容易吧
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