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ID：dacaoyu
行业：其他
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原文由 andychan59(andychan59) 发表: 授权：实验室已经确认了你具备公正性、一致性出具检验检测结果的能力。对呀，那么没有授权也就是作出来的结果是无效的咯你对记录的理解是以天为单位的吗？我认为以一周为一个单位也可以。记录不管是天还是周，记录是工作的证据体现，也就是你如果一直监督 那就一直会产生记录。
ID：v3253952
原文由 承之(dacaoyu) 发表: 实验室应关注对人员能力的监督模式，确定可以独立承担实验室活动人员，以及需要在指导和监督下工作的人员这句话还不够明显么？你应该是没看准则应用说明G001吧
ID：andychan59
原文由 andychan59(andychan59) 发表:授权：实验室已经确认了你具备公正性、一致性出具检验检测结果的能力。对呀，那么没有授权也就是作出来的结果是无效的咯你对记录的理解是以天为单位的吗？我认为以一周为一个单位也可以。记录不管是天还是周，记录是工作的证据体现，也就是你如果一直监督 那就一直会产生记录。
ID：zal
原文由 yayicuo(v3253952) 发表: 这句话也没有说明监督一定在授权之前呀。这句话的意思就是人员能力监控，要采取监督的方式 ，不过监督的模式不同而已，可以是动态监督、静态监督，总之都是人员监控的一种呀。不然人员能力监控就成了空中楼阁了吧。
原文由 andychan59(andychan59) 发表: 没有授权是还没有确认，不代表没有能力，具备能力也不代表具备主管放心的能力。一直监督本来就是一直会有记录。
原文由 承之(dacaoyu) 发表: 你可能没关注过认可委的公众号，在上面有对于此次新旧标准的差异分析，上面就有讲到对人员的监督明确是在授权前，对人员能力监控是在授权后，这是官方的解释。
原文由 承之(dacaoyu) 发表: 这么说吧 不管你实验室有没有能力，只要没通过认可授权，那么你出具的报告就不能盖认可委的标识，同等道理，你没有获得实验室授权，你就出具的结果就不能成为实验室的有效结果。至于监督可能我把它复杂化了。监督应该是一个抽样的过程。
原文由 yayicuo(v3253952) 发表: 那人员监控都有什么方式 呢？
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