我们每周都写week report,公司里也就我们部门写.因为我们部门事情多,写week report就相当于写进度表了,以后查起事情来方便.只要写做了哪些事就行了.我是每做完一件事都记一笔,接到经理交待下周的任务后也记一笔,周末只要把本周做的事汇总一下就行了,所以从来不觉得痛苦
我们公司结构很简单:老板-部门经理-普通职员.经理们要写month report,普通职员就免了.年终的时候经理找部门里的人挨个谈一次,一起定考评表上的分数,然后评个等级交给HR就完事.下一年涨薪水就根据这个年终考核来了.