主题:【原创】我的天,今年的年终总结怎么写啊?

浏览0 回复22 电梯直达
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夜市
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原文由 happyjyl 发表:
哈哈,同情你们哦。我们公司没有年终总结,年底考核都是打分制,把各项分数乘以权重系数然后加一加就行了。


我们总结要写,打分也是必须的,直接跟年终奖挂勾啊!~~~~
每年这个时候气氛紧张啊!
深海之泪
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独角兽
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原文由 raoqun20 发表:
哥们千万别提这事,我们这有一个兄弟找人写的,结果被提了出来,开大会的时候当大家的面上去念啊!那些文科生可够狠的!可怜的那兄弟只好走人,没脸再混下去了啊!


呵呵,真够惨的!
不过我们公司还好,总结比较简单,有2、3页就搞定,把该说的说清楚就行。
快乐的小马
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我们不仅要总结考核,大领导亲自参加每个部门的考核,一个人一个人的过,还要写年会论文,还要填一堆的总结表格!
不过我们还好,不需要总结思想,只要把自己干的活说说就行了。
我那天是下午就要考核了,实在没有办法,中午从十点开始写总结,也就一两页就搞定了。只要平时做工作了,怎么写、写多少就仅仅是个形式问题,俺们领导就不多要求了。
智慧的弟弟
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核桃
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原文由 toudada 发表:
就六个字

家贫,貌丑,体肥

我又不是你,也不是智慧的弟弟哦
happyjyl
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我们每周都写week report,公司里也就我们部门写.因为我们部门事情多,写week report就相当于写进度表了,以后查起事情来方便.只要写做了哪些事就行了.我是每做完一件事都记一笔,接到经理交待下周的任务后也记一笔,周末只要把本周做的事汇总一下就行了,所以从来不觉得痛苦 我们公司结构很简单:老板-部门经理-普通职员.经理们要写month report,普通职员就免了.年终的时候经理找部门里的人挨个谈一次,一起定考评表上的分数,然后评个等级交给HR就完事.下一年涨薪水就根据这个年终考核来了.
快乐的小马
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我以前单位是要写每日构造的,天天记,脑袋大。
现在不需要了正高兴呢,可是据说我们的工作平台也要启动了,到时候也是要网上登记每天的工作

不过希望以后再总结的时候能简单轻松也行啊
核桃
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下面是转贴的一篇年度总结,我认为写的很真实就贴来了
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  每年都要年度考核,每人都要上交个人年度总结。按全省的要求是,每个职员应从德、能、绩、勤、廉等几方面述职,然后集中起来评选先进、优秀、合格、不合格、差,五个等级,又根据等级发放年终奖金。
每年按要求都要写上“认真学习马克思主义、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表”等套话,不写上的说明政治不过关。而我个人每年都没有写上这些,所以自己评不上先进优秀的等级。今年也一样,因为我的个人总结在形式上被当作笑料,要评优是通不过的,要求我重写后,就有可能评优,态度好点,就会评上先进。可是我懒得重写。
我的个人总结如下:
白驹过隙一年间,回顾起来很平凡。自我总结自鞭策,罗列几点迎新年。
第一学习能自觉,重要时政学文件;政治意识常养成,时事变化也敏感; 把握大局三贴近,收稿选稿认真编.
第二思想有进步,坚守岗位不怠慢;规章制度严遵守,爱社敬业值夜班;服从领导不挑拣,工作负责也勤勉。
第三业务肯钻研,减少差错保平安;精益求精编稿件,胸有成竹画版面;新闻理念与时进,
第四职责敢实施,愿为报社多承担;协助部室做工作,随叫随到无怨言;遇突事件不忙乱。
第四职业道德好,眼不红来心不贪;专心时事做贡献;新闻规范不逾越,树立形象靠表现。
第六自身有缺点,熬夜失眠白发添;恭谦好静少锻炼,遇怒更怒难避免;与人交流机会少。
今后还要更努力,思想业务双磨练;争取先进或优秀,做事为人不遗憾;感谢领导和同事,经常帮助加称赞。
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