主题：【第十五届原创】实验室打扫卫生的阿姨受伤了，怪谁啊？

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石头雨

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状元秀发表于：2022/09/09 11:14:51 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

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话说实验室需要招聘一位打扫卫生的卫生员，其实实验室原来是有一位卫生员的，干净利索，干了有十多年了，可是就因为前几天老伴突发脑溢血需要陪床照料不得不离职。这可把实验室主任急坏了，因为实验室本来就人少，人员流动大，检测工作还忙不完，再让检测员工打扫的话，实验室工作更玩不转了。没办法，实验室必须尽快找一个打扫卫生的来定岗，可是招聘启事已经发出去好多天了，没有一个来应聘的，这可急坏了实验室主任，“怎么办？怎么办？”。正在发愁之际，公司人事部门领来了一个五十多岁的农村老太太，听说是某领导&处长的一个远方亲戚，女儿成家远嫁，自己孤身一人“闲来无事”找个打扫卫生的活算是打发时间，工资要求不高够自己生活就行。也不管这些了，来人就好，实验室主任就连忙应承下了。“行不行另说，先干着，不行的话招上人来再解雇”实验室主任是这么说的，也是这么想的。因为缺人，所以实验室主任安排业务部小#与新招聘的￥阿姨做了简单的交接，所谓交接也就是和￥阿姨交代一下打扫卫生的区域、需要清洗的物品、垃圾处理的时间及回收站位置等等。话不多说，第二天￥阿姨就上岗了，也许是对新环境的不熟悉，也许是怕领导嫌年纪大干活不利索，反正一天下来是“战战兢兢”、“忙忙活活”，至于现场卫生的效果吗？勉强也就说的过去吧。就这样安稳的生活过了几天，直到有一天大家正在有条不紊地干着手里的活，突然听到清洗室传来了“啪”的一声脆响，接着传来了一连串的惨叫“啊！...”大家不约而同的的向清洗间跑去，只见卫生员￥阿姨，双手捂着流血的脚，正在地上不停地蹦来鹏去，地上是散落的一地碎片....，安全员小N急忙跑上前，从现场的医药箱内取出酒精、纱布等医药用品进行了简单的包扎，赶忙带着￥阿姨去了医院......，这下打扫卫生的人员又没有了，现场又是一片凌乱，大家都盼望着￥阿姨早日康复，尽快上岗。可是，最终等来的却是￥阿姨亲戚某领导&处长的投诉，据说￥阿姨到了医院后经检查发现因为她洗涤的是有毒的瓶子而造成了伤口感染腐烂，没办法做了一个小手术才算痊愈，可是需要居家休息。这倒没啥，可是，两千多块钱的医药费怎么办？一个老太太怎么能支付的起啊！于是，&处拿着住院单据来找实验室主任报销，原因自然是￥阿姨不论是入职几天，是不是正式工，是在实验室出的事就得由实验室承担责任。可是，一个打扫卫生的有什么技术活，扫扫地、洗洗玻璃仪器就能出这么个事故，不能认。于是，实验室主任和&处长一块去找了公司法务，最终的结果还是由实验室负全责，原因是培训不到位、员工未经培训擅自上岗、管理失职。

图1

到这里故事也讲完了，虽说实验室主任不服气，但是实验室确实也存在一定的管理漏洞。安全工作为做好，具体如下：

1. 员工培训覆盖范围不全面：实验室安全培训不但要包括管理层、检测人员，还应该包括卫生人员，因为他们接触到物品（如有毒试剂瓶、玻璃碎片等）也具有一定的危害性。

2. 安全意识未提醒：试剂瓶洗涤过程中正确的方式应佩戴防护手套，但是因为￥阿姨刚入职又或是麻痹大意，在做玻璃瓶清洗工作中违章操作。

3. 监管不到位：新员工上岗，加强监督是必不可少的。包括实验室卫生员也一样要加强监督。可就因为未实施监督，才导致事故发生。

结束语

实验室安全是关系个人健康的大事，不论是管理层、检测员还是像卫生员一样的临时工，更包括送样人员、客户、参观、审核人员在进入实验室相关领域前必须了解实验室存在的危险，只有这样才能真正做到安全生产。