主题：【原创】做考核样的问题？

原文由 ycjlzxj1 发表:
告诉你我们应付考核样的办法：先用曲线粗测一下考核样品；然后在粗测考核样品的浓度附近上下配上不同浓度的标准样，标准样浓度差距要细；再后来把不同浓度的标准样和考核样一起测量，考核样的数据与标准样的数据相差不大的就是考核样的数据！！
此办法就是麻烦点！
不过保证能过关！就是仪器再差点也没关系！！

原文由 ycjlzxj1 发表:
1、以考核样品以标样和考核样的吸光度为测量依据；
2、先用一组标样测出吸光度，再用考核样测出吸光度，根据吸光度确定考核样在哪两个标样之间；
3、在已确定的标样之间配上不同浓度的标准样，标准样浓度差距要细；
4、再把差距已配的很细不同浓度的标准样和考核样一起测量吸光度，考核样的吸光度与某一个标准样的吸光度相差不大的，这个标准样的浓度就是考核样的数据！！
5、不管标准曲线了！！直接套吸光度！！
例如：用0.05，0.1， 0.3 ，0.5 ，1.0，五个浓度做曲线的，
1、先测出这些浓度标样的吸光度为0.041A，0.085A，0.272A，0.432A，0.856A。比如考核样测出吸光度0.122A；
2、确定考核样在0.1和0.3之间，再在0.1和0.3之间细配0.15、0.20、0.25、0.30或更细；
3、再重复测出这些浓度标样的吸光度和考核样测出吸光度，如0.20标样的吸光度和考核样测出吸光度相差不大的，0.2就是考核样的浓度！！

只要标样标样母液浓度不错（要在有效期内，不能变质），标样和考核样前处理不错，就不会有问题！！
当然，只是应对考核样品的办法，问题还得自己细细排察！！这是没办法的办法！！

原文由 ycjlzxj1 发表:
1、以考核样品以标样和考核样的吸光度为测量依据；
2、先用一组标样测出吸光度，再用考核样测出吸光度，根据吸光度确定考核样在哪两个标样之间；
3、在已确定的标样之间配上不同浓度的标准样，标准样浓度差距要细；
4、再把差距已配的很细不同浓度的标准样和考核样一起测量吸光度，考核样的吸光度与某一个标准样的吸光度相差不大的，这个标准样的浓度就是考核样的数据！！
5、不管标准曲线了！！直接套吸光度！！
例如：用0.05，0.1， 0.3 ，0.5 ，1.0，五个浓度做曲线的，
1、先测出这些浓度标样的吸光度为0.041A，0.085A，0.272A，0.432A，0.856A。比如考核样测出吸光度0.122A；
2、确定考核样在0.1和0.3之间，再在0.1和0.3之间细配0.15、0.20、0.25、0.30或更细；
3、再重复测出这些浓度标样的吸光度和考核样测出吸光度，如0.20标样的吸光度和考核样测出吸光度相差不大的，0.2就是考核样的浓度！！

只要标样标样母液浓度不错（要在有效期内，不能变质），标样和考核样前处理不错，就不会有问题！！
当然，只是应对考核样品的办法，问题还得自己细细排察！！这是没办法的办法！！