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主题：【求助】质量绩效考核方案

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zdp801122

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发表于：2009/10/31 15:45:50 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各位质量管理界的大侠们，我司现在搞4*8绩效管理模式，公司各部门都要求制定考核目标。作为我质检部门来说。应该制定哪些方面的一些考核指标啊，请各位赐教一二。谢谢

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2009/11/1 21:53:28 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zdp801122(zdp801122) 发表:
各位质量管理界的大侠们，我司现在搞4*8绩效管理模式，公司各部门都要求制定考核目标。作为我质检部门来说。应该制定哪些方面的一些考核指标啊，请各位赐教一二。谢谢

很抱歉哦，还未帮你找到相关资料哦。

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遨翔的岁月

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2009/11/1 23:43:18 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

绩效考核现在大多是各企业内部自行订定的一些方法、项目。
目前并没有固定的要求，
你可以根据实际情况先设几项出来考核。

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遨翔的岁月

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2009/11/2 22:21:57 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这个资料现在还不太好找，
有做的不多。

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风云小子

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2009/11/3 22:50:06 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

看看下帖吧。
http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090207/1725212/

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遨翔的岁月

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2009/11/3 23:17:59 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

去年冬天有阵子没到内审版了，
发了个站信给她
希望能有你想要的。

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zdp801122

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2009/11/7 20:51:33 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

真谢谢各位有心了，关于这方面我其本上搞定了。主要是针对我部门各岗位的一些完成目标，然后根据制定的目标进行细分考核。

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zdp801122

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2009/11/7 20:59:36 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 风云小子(ywj4000) 发表:
看看下帖吧。
http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090207/1725212/

谢谢！这个贴子我看了，还是有借鉴意义的，但对我需要的不是很适用。我需要的是作为整个部门及岗位的一个绩效目标，及其针对各位目标的细化考核。

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风云小子

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2009/11/7 21:54:35 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zdp801122(zdp801122) 发表:
原文由 风云小子(ywj4000) 发表:
看看下帖吧。
http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090207/1725212/

谢谢！这个贴子我看了，还是有借鉴意义的，但对我需要的不是很适用。我需要的是作为整个部门及岗位的一个绩效目标，及其针对各位目标的细化考核。

呵呵，原来这样啊。上面帖中有错别字哦。

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2009/11/8 10:38:38 9楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

呵呵，谢谢，下次一定注意。

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沙漠兄

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2009/11/8 21:43:37 10楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 风云小子(ywj4000) 发表:
原文由 zdp801122(zdp801122) 发表:
原文由 风云小子(ywj4000) 发表:
看看下帖吧。
http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20090207/1725212/

谢谢！这个贴子我看了，还是有借鉴意义的，但对我需要的不是很适用。我需要的是作为整个部门及岗位的一个绩效目标，及其针对各位目标的细化考核。

呵呵，原来这样啊。上面帖中有错别字哦。

其实，无论是用拼音输入法还是五笔输入法，都有可能打入错别字的。很正常，如果不引起误解，不打紧了。最好在输完后仔细检查一遍，

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