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ID:cat115115
原文由 cat115115(cat115115) 发表:如果你实在是难办的话,我建议你按月轮流来给你认为可以的员工。
ID:feixue_0998
原文由 遨翔的岁月(luer) 发表:把合适的人放在合适的位置上,这是对主管执行力的考核。评价尽量以岗位职责要求为基点进行考评如果达不到“良”的水准,应该重新考评,要不就让其换岗。