快速导航采购仪器提醒

实验室管理/LIMS

版主:

入住本版

专家:

仪器信息网

居民列表

仪器社区 > 实验室建设/管理 > 实验室管理/LIMS 帖子详情

快速回复发表新帖最新帖

主题：【第六届原创】研究生培养的实验室素质

浏览0 回复15 电梯直达

wenjunn

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

发表于：2012/12/30 15:16:40 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

维权声明：本文为wenjunn原创作品，本作者与仪器信息网是该作品合法使用者，该作品暂不对外授权转载。其他任何网站、组织、单位或个人等将该作品在本站以外的任何媒体任何形式出现均属侵权违法行为，我们将追究法律责任。

很多时候我们会看到一个人的光环，然后忽视了背后的点点错误，甚至还会理所当然的认为可以不拘小节。只是这样的认为，在实验室中是非常不好的，就像我们说产品的质量是生产出来的而不是检验出来的一样，实验室的数据结果是靠严格的实验室质量保证出来的，而不是随随便便做出来的。

自己不做研究生已经很多年了，也没有到带研究生的水平，所以就一直远离科研，最近有个课题要做，于是就重新回到实验室，第一件事就是打扫卫生，清理实验室，因为研究生实验之后的状态惨不忍睹，我是个有洁癖的人，打扫不干净便无从下手。一边打扫一边想，现在的研究生或许能发文章，能做项目，但是往往每个人都自恃很有本领，不屑于实验室打扫这样的小活，实验室也就每况愈下，到卫生检查时候才彻底清理一遍。

所以就想到了研究生的实验室素质。以前我们所有的东西都是自己清洗，每个人做实验前把自己需要的东西清理处理洗干净，做完实验再洗干净放回去。人人为我我为人人，也有人说可以请阿姨定期打扫，但是我们实验室一直没有这样，毕竟清洗也是一个必须的过程。可是随着实验室人多了起来，会写文章的人多了起来，似乎分值是他们追从的，于是对于实验室的卫生就做的少了，便出现恐怖的实验室。所以或许一个研究生毕业了很光鲜，但是真的轮到他自己做实验的时候呢？

因此，研究生的实验室素养，应该比他的成绩更重要吧。

0
赞贴
15
回帖
0
收藏
0
拍砖
版主
招募

为您推荐

近期热榜

热门活动

您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价

选参数看心得找厂商查方案

专属顾问快速对接

立即提交

可能感兴趣

zyl3367898

禁止发帖修改昵称

ID：zyl3367898

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/12/30 16:33:05 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这也正是我们困扰的问题，做完实验，惨不忍睹，年年总结上说要养成实验的良好习惯，年年如此。

赞贴

拍砖

见习者

禁止发帖修改昵称

ID：zjj20021984428

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/12/30 16:52:47 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

呵呵，不过我觉得我做事就不会这样，也不能说研究生都这样，很多都是个人习惯造成的

赞贴

拍砖

【四季风】

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2012/12/30 20:26:31 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

这是一个人的做人素质和工作责任，不管是谁，只要你是做为一个实验人员，就要养成良好的工作习惯和对实验工作的态度，支持楼主!

赞贴

拍砖

andrew-zhang

禁止发帖修改昵称

ID：andrew-zhang

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2013/1/8 14:54:21 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

所以要培养好你的团队的素质，虽然人的素质有高低，但是也需要作为管理者去规范，包括制定制度，适时监督

赞贴

拍砖

zjpkcyq

禁止发帖修改昵称

ID：zjpkcyq

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2013/1/9 20:19:46 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 andrew-zhang(andrew-zhang) 发表:
所以要培养好你的团队的素质，虽然人的素质有高低，但是也需要作为管理者去规范，包括制定制度，适时监督

啊呀，这个也是说说容易，公司没有规章制度，我部门制定一个制度，没有用啊，大家不遵守，我说要每周打扫一次卫生，如果大家不听，不扫，我也没辙啊，我去批评的话，大家要么觉得你这么背的，要么根本不莱理你，你又不能扣钱，不好张榜公布，咋办呢？

赞贴

拍砖

2013/1/9 20:20:25 Last edit by zjpkcyq

zhangrui329

禁止发帖修改昵称

ID：zhangrui329

行业：其他

积分：0升级还需100积分

声望：0升级还需100声望

注册时间：0000-00-00

最后登录时间：0000-00-00

进入iLog 私信关注

结帖率：

100%

关注：0 |粉丝：0

新手级：新兵

2013/1/10 13:57:50 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zjpkcyq(zjpkcyq) 发表:
原文由 andrew-zhang(andrew-zhang) 发表:
所以要培养好你的团队的素质，虽然人的素质有高低，但是也需要作为管理者去规范，包括制定制度，适时监督

啊呀，这个也是说说容易，公司没有规章制度，我部门制定一个制度，没有用啊，大家不遵守，我说要每周打扫一次卫生，如果大家不听，不扫，我也没辙啊，我去批评的话，大家要么觉得你这么背的，要么根本不莱理你，你又不能扣钱，不好张榜公布，咋办呢？

搞评比，于评奖评先进什么挂钩就OK了！

赞贴

拍砖