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主题：【讨论】管理体系职能分配表的问题

浏览0 回复7 电梯直达

p3167143

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发表于：2018/04/04 17:21:43 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

各位老师请教一下，公司的体系中对职能分配表的设计为：管理体系要素按评审准则条款细化罗列，但职能部门该怎么罗列呢？因为体系前边对本公司的所有职能部门和所有职能人员都有阐述，是不是要把所有阐述到的部门和人员都列出来？还是只列出部分？如果只列出部分，那么该列出哪些呢？请教下各位老师，谢谢。
部门设置有：检测室、综合业务室、质量管理室。
岗位设置有：最高管理者、站长、副站长、技术负责人、质量负责人、检测室主管、综合业务室主管、授权签字人、内审员、质量监督员、检验员。

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2018/4/4 19:34:48 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

顶帖不错啊

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yayicuo

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2018/4/4 20:24:52 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

按岗位和准则的过程进行罗列就可以，上面是最高管理者、站长、副站长、等等。左边一列则是4通用要求，4。1公正性4.2保密

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2018/4/4 22:26:00 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 yayicuo(v3253952) 发表:按岗位和准则的过程进行罗列就可以，上面是最高管理者、站长、副站长、等等。左边一列则是4通用要求，4。1公正性4.2保密

先谢谢你的回答，你说的是还是要把所有职能部门和人员都列出来对吧？

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en_liujingyu

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2018/4/5 1:43:40 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

　　体系中的职能分配表是对“组织”的要求，因此应该按组织结构图把所有的部门都列出来并给其分配管理职责，人员的职责以岗位职责加以规定，一般来说就不必罗列在“职责分配表”中了，但最高管理者、技术负责人、质量负责人各自应作为一个主管部门罗列。如果技术负责人是技术部的主管领导、质量负责人是质管部的主管领导，也可以不罗列在职责分配表中，部门的职责也是该部门的职责。此时应把最高管理者和管理者代表作为“部门”罗列，赋予其管理职责。

该帖子作者被版主 wjr3000加 10积分， 2经验，加分理由：鼓励分享！

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沙漠兄

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2018/4/6 22:18:59 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 en_liujingyu(en_liujingyu) 发表:
　　体系中的职能分配表是对“组织”的要求，因此应该按组织结构图把所有的部门都列出来并给其分配管理职责，人员的职责以岗位职责加以规定，一般来说就不必罗列在“职责分配表”中了，但最高管理者、技术负责人、质量负责人各自应作为一个主管部门罗列。如果技术负责人是技术部的主管领导、质量负责人是质管部的主管领导，也可以不罗列在职责分配表中，部门的职责也是该部门的职责。此时应把最高管理者和管理者代表作为“部门”罗列，赋予其管理职责。

专家说的很对，加分奖励了。

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