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ID:yanli197604
行业:其他
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ID:v2908839
原文由 maksim121(v2908839) 发表:这些恐怕只是做过质量的人才写出来的吧,初步看很有逻辑,条理也很清晰,实施起来狗屁不是。
ID:Insm_f98e8405
原文由 maksim121(v2908839) 发表:这些恐怕只是做过质量的人才写出来的吧,初步看很有逻辑,条理也很清晰,实施起来你说的情况确实是这样的,这也许就是中国特色吧
原文由 Insm_f98e8405(Insm_f98e8405) 发表:不错不错 学习了
原文由 Insm_f98e8405(Insm_f98e8405) 发表:人员培训后,培训效果的评价也很重要
原文由 maksim121(v2908839) 发表:这些恐怕只是做过质量的人才写出来的吧,初步看很有逻辑,条理也很清晰 国内的很多体系做的是两张皮