主题：【原创】大家说说我该怎么做呢？

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 KingDz(nerd) 发表:

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
技术主管走了，最高领导人走了....
这两个人离职貌似都要上报的
现在整理文件到哪部呢？跟领导商量下怎么分工吧
你都把事情都往自己身上扯，质量负责人都不捉急，你急啥。给啥活就做啥活，超出能力的就向上级反应。

切记，不要把所有的责任都看成是自己的。

快把猫猫请过去啦，每个月1000欧元就可以了，公道吧？

少了点，猫猫乍么还得加个零。

楼主不清楚你们实验室什么情况，什么样的运做方式，你在什么样岗们，如果你是质量负责人吗？ 公司这么多离职的，说明公司肯定是出了问题的，应当和老板沟通一下，长远是乍么打算的，做这个认可还有无意义？如果还想做一下去，那么就应当重新理顺一下了，做出规划。

员工和企业的利益是对立统一的，双方需要妥协并遵守契约，如果没有。。。。。。。我经历过政府实验室，目前在外资实验室，管理方式不同，如果员工与管理者不达成一致，就。。。。。

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

呵呵  你们实验室这是要大换血么，还赶在关键时期。这么多事情交你一人，确实有点重，而且那些文件是非常烦人的，有时候改了好几次了最后还发现问题，那砸电脑的心都有。估计啊，你这么精干，过了这个难关，得给你升职加薪，不然到时候你也拍屁股走人吧

前几天砸电脑的心也有，不过我怕赔钱

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

呵呵  你们实验室这是要大换血么，还赶在关键时期。这么多事情交你一人，确实有点重，而且那些文件是非常烦人的，有时候改了好几次了最后还发现问题，那砸电脑的心都有。估计啊，你这么精干，过了这个难关，得给你升职加薪，不然到时候你也拍屁股走人吧

前几天砸电脑的心也有，不过我怕赔钱

呵呵  公家的东西，不要当众砸嘛。其实文件这些事情说难不难，它并不是什么高含金量的活，但是要一个人完全把它整理好，真是要花很多心血，而且过程最好不要被别的事情打断，不然错误率会更高。

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

呵呵  你们实验室这是要大换血么，还赶在关键时期。这么多事情交你一人，确实有点重，而且那些文件是非常烦人的，有时候改了好几次了最后还发现问题，那砸电脑的心都有。估计啊，你这么精干，过了这个难关，得给你升职加薪，不然到时候你也拍屁股走人吧

前几天砸电脑的心也有，不过我怕赔钱

呵呵  公家的东西，不要当众砸嘛。其实文件这些事情说难不难，它并不是什么高含金量的活，但是要一个人完全把它整理好，真是要花很多心血，而且过程最好不要被别的事情打断，不然错误率会更高。

现在是这样，三天两头有客户参观或审核，脑子又不好使，回来改到哪里也容易忘，现在只要出去都是不得不做好标记，不过快改完了，哈哈，之后需要改动的三级文件交上申请在完善就行了

原文由 fisher8272(fisher8272) 发表:
成长，就是一个不断意识到以前的自己是SB的过程。

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

呵呵  你们实验室这是要大换血么，还赶在关键时期。这么多事情交你一人，确实有点重，而且那些文件是非常烦人的，有时候改了好几次了最后还发现问题，那砸电脑的心都有。估计啊，你这么精干，过了这个难关，得给你升职加薪，不然到时候你也拍屁股走人吧

前几天砸电脑的心也有，不过我怕赔钱

呵呵  公家的东西，不要当众砸嘛。其实文件这些事情说难不难，它并不是什么高含金量的活，但是要一个人完全把它整理好，真是要花很多心血，而且过程最好不要被别的事情打断，不然错误率会更高。

现在是这样，三天两头有客户参观或审核，脑子又不好使，回来改到哪里也容易忘，现在只要出去都是不得不做好标记，不过快改完了，哈哈，之后需要改动的三级文件交上申请在完善就行了

看来你这是快傲到头了，坐等苦尽甘来啊。

你们是工厂内部的实验室吧？ 那个地方的啊？

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

呵呵  你们实验室这是要大换血么，还赶在关键时期。这么多事情交你一人，确实有点重，而且那些文件是非常烦人的，有时候改了好几次了最后还发现问题，那砸电脑的心都有。估计啊，你这么精干，过了这个难关，得给你升职加薪，不然到时候你也拍屁股走人吧

前几天砸电脑的心也有，不过我怕赔钱

呵呵  公家的东西，不要当众砸嘛。其实文件这些事情说难不难，它并不是什么高含金量的活，但是要一个人完全把它整理好，真是要花很多心血，而且过程最好不要被别的事情打断，不然错误率会更高。

现在是这样，三天两头有客户参观或审核，脑子又不好使，回来改到哪里也容易忘，现在只要出去都是不得不做好标记，不过快改完了，哈哈，之后需要改动的三级文件交上申请在完善就行了

看来你这是快傲到头了，坐等苦尽甘来啊。

你们是工厂内部的实验室吧？ 那个地方的啊？

是的，是企业独资的第三方，不过主要业务还是内部的，在山东

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:
呵呵  这名义上是第三方实验室。母公司能有这么高瞻的想法，单独成立实验室，说明对这块确实很重视啊。如果你的上级领导不昏庸，你是得要苦尽甘来了，这相比直接在企业内部的实验室，机会会大点。

原文由 七月破晓(v2862045) 发表:

原文由 漠独(topeyzhou) 发表:

呵呵  这名义上是第三方实验室。母公司能有这么高瞻的想法，单独成立实验室，说明对这块确实很重视啊。如果你的上级领导不昏庸，你是得要苦尽甘来了，这相比直接在企业内部的实验室，机会会大点。

可能因为是上市企业的缘故吧，宣传是比较重要的一部分。体系的存在与否老板不一定知悉，但是根据行业的发展前景和现在公司的业务板块来说，我相信领导是高瞻远瞩的。