主题:【已应助】气味试验~~方法确认如何操刀~~

浏览0 回复51 电梯直达
zal
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
内培没啥说服力
这坑爹的项目!


这个如果不是主要项目,是否可以不去理会....
悄悄地告诉你,我们也有臭和味的项目,只是做的不多,是按照标准做一下,评审时不会逐项考核的....
zgao
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关键是有具备资质的测试人员的培训记录,可以参考食品行业的标准(GB/T15549 识别气味评价员的入门及培训)培训人员,汽车行业气味测试只是对象不同,基本思路是一致的
andychan59
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
不要笑,不要笑,要严肃对待!~~~
我也觉得要考核,问题是如何考核呢?
以谁的鼻子为golden nose还是说求平均值?~~~


zal讲的很对啊!我认为就是对鼻子进行标定。
这个时候鼻子已经成为5.5设备类的了,校准和期间核查,好听点就是培训考核拿上岗证,定期去标定考核。
西瓜猫猫西瓜
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原文由 abzh99312(abzh99312) 发表:
这个要找做过的单位问问了。
不过我有鼻炎,但是我感觉我鼻子比很多人都灵的,不过有时候大家都说没味道时我也说”你闻,什么味道?“


我要哭死在厕所里了!!!
我看了下,感官检测应用要求,对身体健康是有要求的,但是这些要求都写的笼统,不晓得如何操作
西瓜猫猫西瓜
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原文由 zal(zal) 发表:
这个如果不是主要项目,是否可以不去理会....
悄悄地告诉你,我们也有臭和味的项目,只是做的不多,是按照标准做一下,评审时不会逐项考核的....


是只要项目。。。。
我们这个行业很奇怪的呃,气味属于跟其它仨项目打包的,叫四散排放测试........
西瓜猫猫西瓜
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原文由 andychan59(andychan59) 发表:
zal讲的很对啊!我认为就是对鼻子进行标定。
这个时候鼻子已经成为5.5设备类的了,校准和期间核查,好听点就是培训考核拿上岗证,定期去标定考核。


这个难点在于
找谁去给我们检测员的鼻子做培训考核.......
去哪拿上岗证
哎,头疼
西瓜猫猫西瓜
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原文由 zgao(zgao) 发表:
关键是有具备资质的测试人员的培训记录,可以参考食品行业的标准(GB/T15549 识别气味评价员的入门及培训)培训人员,汽车行业气味测试只是对象不同,基本思路是一致的


zgao,谢谢~
我去下载这个标准看看
abzh99312
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
zgao,谢谢~
我去下载这个标准看看


GB/T10221-2012 感官分析术语    GBT 14195-1993 感官分析 选拔与培训感官分析
这个也可以下载了解。
andychan59
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原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
这个难点在于
找谁去给我们检测员的鼻子做培训考核.......
去哪拿上岗证
哎,头疼
这一块暂时未公开,主要在一些大的主机厂,信息很封闭。
依风1986
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我觉得至少要准备个标准品--这个是大众闻出什么味,选种的几个人会闻出什么味,建立一套标准,证明这些人是没有问题,能客观反映出闻的东西是什么味
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