能力验证不满意结果原因有很多,我们一般按照从简到繁的顺序进行调查。在此总结一些常见的共性错误给大家,望大家填报结果时多加小心,如果最后发现是因为誊抄结果错误而造成的不满意结果,该有多懊悔,希望大家永远不会遇到这种情况。
1. 记录错误誊抄错误——填写结果报告单时誊抄错误;
贴错标签——能力验证样品为双样时,内部流转时贴错标签,导致结果报反;
单位错误——结果的单位折算错误,例如将mg/kg的结果汇报为μg/kg;
计算错误——计算错误,例如漏算某一个稀释因子或者小数位数点错;
有效位数错误——保留有效位数错误,不满足组织者要求,报告中被指出;
结果报告形式错误——没有按照要求的形式汇报,比如没有干基校正,没有折算至指定的分析物形式(以XX计等形式的要求)。
2. 技术问题能力验证样品储存不当——储存条件不当,导致样品变质;
能力验证样品处理不当——部分能力验证会给出样品预处理要求,如微生物冻干粉复苏步骤温度和体积条件不恰当;
仪器设备校准情况——提取时用的水浴锅温度计未校准,导致提取温度未达到要求;
标准品质量不佳——购买了劣质的标准品,或者使用实验室内已开封的标准品但是没有做期间核查和量值确认;
数据处理——比如
液相/
气相中积分区间出现重大偏差,或者杂峰分离度不够误被纳入主峰中等;
内部质控——内部质控不稳定,纠结是否折算回收率时判断错误。
3. 能力验证的问题基质差异——基质不是实验室常处理的基质,经验不足;
浓度范围不匹配——能力验证样品的浓度远低于日常测试样品的含量,人员经验、方法精度等不匹配;
检测方法——能力验证指定了实验室不常用的方法,临阵磨枪,出现失误;
能力验证样品问题——能力验证样品本身有不均匀、不稳定的问题,导致不同参加者的结果一定程度上失去比对意义,但是能力验证提供者未考虑此情况;
能力评定标准差不合适——能力验证提供者选择了远低于方法精密度要求的能力评定标准差,导致即使和指定值接近的结果也不在满意范围内。
老师们还遇到过哪些可能是常见的共性问题,欢迎分享讨论,供大家学习。