【原创】关于实验室认可人员职称的问题

langzi

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2008/2/4 11:23:06 12楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 dego 发表:
本人所在的实验室是隶属于企业的实验室,非独立法人.
至于公司有没有人事职称任命权,本人也不清楚.反正这里的人事方面的
管理不规范,比方说,刚进企业的毕业生,只要是本科毕业的,一进来就是
工程师!

这种工程师只是“职务”，而不是“职称”！职称需要评定或通过国家资格考试。

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tangldy

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2008/2/10 21:08:54 13楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

经人事部门评定的为技术资格，褐色本子；
经单位聘任为技术职务，蓝色等颜色的本子；
单位可以低职高聘，将具有技术员资格的人聘为工程师，或者将工程师聘为高级工程师等等；
单位也可以高职低聘，将工程师聘为技术员；甚至不予以聘任。

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chy813

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2008/2/10 21:27:26 14楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 tangldy 发表:
经人事部门评定的为技术资格，褐色本子；
经单位聘任为技术职务，蓝色等颜色的本子；
单位可以低职高聘，将具有技术员资格的人聘为工程师，或者将工程师聘为高级工程师等等；
单位也可以高职低聘，将工程师聘为技术员；甚至不予以聘任。

学习了。

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standley

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2008/2/14 16:12:37 15楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我来给一个总结性的发言吧．
对于１７０２５体系而言，一般不用考虑其职称的要求，除非在相关的应用说明里明确提出，或是相关的国家法律法规有强制性要求，比如说无损检测方面的，与核有关方面的．这里所说的职称是要经过国家人事部评定的才算．１７０２５侧重于人员的技术能力，因此要考虑相关人员的学历以及工作年限与工作经历．

而企业给定的如＂工程师＂，那是职务，要注意职务和职称是两个不同的概念．

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