主题：【讨论】员工如是回答，作为主管的您会 ？

原文由 luer 发表:
假设您是主管，当您得到员工的如下回答，您会作何想法：


1.要求员工周末是否可以来公司加一下班，然后中午同事们一起吃饭

员工回答说：周末不行，我要陪我家人。

2.问能否这周抽出一个晚上，一起聚个餐？

员工说：不行，我还是较喜欢回家陪家人。（半年下来，问了几次，得到的答案都是如此）

3.员工先问主管，为什么另一同事周三可以调休？

主管回答说：因为那天不涉及到他的方面？

员工说：如果也不涉及到我的，我也不想上班，宁愿呆在家里。


在您看来，您又会如何对待这样的员工呢？

原文由 luer 发表:

原文由 zongguitang 发表:
呵呵，公司安排，为什么不安排一下休息呢？在中国，不知有几个人能拿上加班费，都是白干，谁愿意，如果真的很忙，及时付费会有人做的。

目前国内是有不少企业（北方的较多，南方很少见）不按时发工资的，
而且会找好几种理由不发，特别是快到过年时，为了让老员工开春后
再来，一般会少发两个月工资。
休息，本来就已经是固定的，只是休息日，车间里不能没有人及有时要赶货
就会需要部份人员出来加班，除了自愿加班的人以外，还有些岗位还需要人
就得安排轮流了，你不服从，就只能离开这个岗位，这个岗位呆不住，其他岗
位也不会有人要，因为多数岗位都会安排轮流加班的。
故就只能自己走人，或被请走了。

原文由 luer 发表:
假设您是主管，当您得到员工的如下回答，您会作何想法：


1.要求员工周末是否可以来公司加一下班，然后中午同事们一起吃饭

员工回答说：周末不行，我要陪我家人。

2.问能否这周抽出一个晚上，一起聚个餐？

员工说：不行，我还是较喜欢回家陪家人。（半年下来，问了几次，得到的答案都是如此）

3.员工先问主管，为什么另一同事周三可以调休？

主管回答说：因为那天不涉及到他的方面？

员工说：如果也不涉及到我的，我也不想上班，宁愿呆在家里。


在您看来，您又会如何对待这样的员工呢？

非常感谢已回帖的各位版友的关注，
特别是对于那位被除名的女同胞的关心。
本帖旨在讨论品质管理，而不是人事或公司的管理制度。
请在此时间以后，讨论的内容回归到品质管理上。----luer 11月13日 13：30

头两个问答，主要在于说明
http://www.instrument.com.cn/bbs/shtml/20081110/1576651/
中的观念。
第三个问答，为了不透露组织模式，故省略了一些重点。
请不要再在人事管理上讨论了。------luer  17:00