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2008/11/17 7:26:15 21楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

呵呵,我相信有,在中国什么事都不作为怪,我们比较幸运,领导还属于技术出身.

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learner1999

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2008/11/17 8:14:09 22楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

很大气、很帅、很牛！
对其钦佩之情犹如滔滔江水绵绵不绝！

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liu999999

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2008/11/17 8:22:37 23楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我的领导授权后，就不再过问实验室的事情了。
还是比较开明的，对实验室工作还是比较支持的。

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日出看日落

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2008/11/17 8:34:11 24楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 lilongfei14 发表:
所以我们走到那里都要找明君，这样才有发展前途，你们同意嘛？

我个人认为如果领导什么都懂的话那还要我们做什么我们不就变成人型工具了? 好的领导我认为是个会放权的能信任人的而不是在业务上很精通的所以为什么业务好的不一定能当好领导那是他不会放权不信任人所以不要怪领导没有学问要怪怪自己不能让领导信任.

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千江有水

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2008/11/17 10:15:47 25楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

不管什么样的领导什么样的人，都有长有短，要看到他的长处，学习他的优点，适应它的短处。再有，如果总是看到领导的缺点短处这是很危险的。这两年我慢慢体会到，无论什么人都有我们学习的地方，时时取长补短肯定会有进步的。
实验室的技术和管理是有很大区别的，不同的位置体会是不同的。

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shuh2007

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2008/11/17 10:30:03 26楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

我们的领导一般比较关心下属,专业知识较全面,
他的口号是愉快的工作并快乐的生活.所以相处还是融洽.

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平凡人

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2008/11/17 10:34:46 27楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

应该是尺有所长，寸有所短吧。

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userlgl019

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2008/11/17 10:39:09 28楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

最怕外行领导内行，生产一忙，只顾生产，什么质量管理全不管了，生产一停，一天到晚抓劳动纪律和清洁卫生，晕

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chuxuezhe026

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2008/11/17 10:48:43 29楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

同意,但好像不现实啊.不能因为领导不怎么样,就频繁跳槽啊!

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草根

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2008/11/17 14:19:43 30楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

合则做，不合则换，物竞天泽，现在讲究的是一个双方选择，没什么不好的。再说管理与技术，本身就存在区别，不可能要求所有的管理人员都是检验高手，只要他会管理，会放权，会激励属下就行。

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