原文由 yuhongwxb 发表:
原文由 luer 发表:
原文由 jackcong 发表:
那是的,有时候要考虑的方面太多,还有来自不同方向的压力!
但是不能让步的绝对不能让步,(严重影响因子),即使老板发话也不行!
在确认让步使用时不会造成产品达不到国标要求是最低限,是绝对不能让步的。
这里有良心问题了。
当然如果与老板对上了,事情就不太好说了,很可能的是:
做好准备,A、离开所在公司;B、职位晋升。
A的可能性远远大于B
这个也不能一概而论,我个人觉得质量问题一旦到了有要请到老板的时候,作为我们也就没这个必要清高了.因为每个老板或者上司都不喜欢底下动不动什么事都找到他的.既然找到他了,想必也就是大事了,只是作为负责质量的主要负责人应有义务和权力向老板解释其中的利或弊,最终的结果最好还是由老板决定的好.
当然,如果老板还是要你决定的话,这个就要见事论事了,最好就是坚持自已的原则行事,毕竟老板曾经用你,肯定就有你的优点.但往往这些优点大部份都是每个人处事的原则.我相信老板一般提人的标准也就是看一个人平时的这一优点了.
呵呵,另外还有一点,我个人认为最好还是不要当面跟老板顶撞,不管你当时对或错.就算你是对的,也最好是等老板气消了,你再主动的去解释给他听,详细的说出事情的经过与结果,就算是老板最终还是不能接受.最少也能完全避免以上A的结果了.如果老板一旦接受了.我相信你升官发财的机会也就很快了.这样何乐而不为呢?.