实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8042982今日发帖：190 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
管理体系认证
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【讨论】岗位职责以什么方式传递给职员？

浏览0 回复24 电梯直达
可能感兴趣
eee9999eee
eee9999eee
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/6/3 5:38:45 21楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
将各岗位职责写入质量手册，然后公司与个人签订质量管理目标责任书。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
lhc2007
lhc2007
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/9/19 19:48:56 22楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我认为把岗位职责再细化为岗位工作标准，写明岗位职责、工作内容、工作要求、权力范围、考核项目等，这样岗位职责就容易落实了。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
沙漠兄
wjr3000
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/9/19 22:04:24 23楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
那就写呗，不仅可以分发到人，还可以把它张贴在车间或工作场地。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
Last edit by wjr3000
风云小子
ywj4000
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/9/20 23:38:49 24楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训或员工手册是不错的方式！
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【讨论】岗位职责以什么方式传递给职员？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁