主题:【讨论】实验室检验人员的待遇问题

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xiaohaozi
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生产是创造价值,销售是实现价值,而质量控制是啥呢。。。有过无功仅仅是提供服务的角色吧,有必要却不重要。
从原辅料的进购,以及生产过程到成品销售都有质量控制做把关者,试问谁又是质量控制的把关者呢?是制度?是标准?还是他自己?
呵呵!有点跑题了。。。发发牢骚而已。。。
harveyw00
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说句实话 实验室人员基本都是傻瓜式操作 又不是搞研发 对于企业来说不太能创造价值(旧观念) 不过现在随欧美的法律法规 rohs reach等 国内大企业都在建自己的化学实验室 所以说实验人员的春天来了 大家如果想转作企业可以把简历发给我 我帮大家介绍 有CNAS相关经验的当然更好 我司是一家专门为企业准备整套实验室方案设计和配备(人员、仪器)的专业公司
我的邮箱:chunb1985@163.com
victorcqs
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开来很多同行都有同感,所以要改变,现在唯一的办法是别一头就扎在化学里,回头看看别人在忙些啥
wisdomcms
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jqsmith
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syh45
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这种现象的确存在,最基层的活,还得接触化学药品,这活不能久干,应该多接触业务方面
jackey1
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原文由 gpwrx 发表:
据我所知:不知什么出于何种原因,实验室检验人员的待遇,不管是企业的或事业单位的,相对来说总是比同类的其他人员的待遇要低得多,而且各部门或各单位的领导层也不太重视这些待遇问题。
就是啊,我们这也是,把我们都逼走了,让老板自己来做吧
我的8090
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工资低是国情哈!我晓得都有好几个老板以前的工作经历都干过化验,他们总觉得化验轻松得很哈。
天神的噩梦
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我也是这一行业的,感同身受!出了问题,首当其冲,有了成绩不是领导就是工人的,总之是和检验的沾不上边!呜呼
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