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主题：【讨论】十根金条！

浏览0 回复55 电梯直达
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lrh2002
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2009/5/29 13:58:30 51楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
现在的管理体系、制度都尽量人性一点，各单位有其特点，我们用LIMS就是经自己二次开发后使用，先征求每个人意见，再进行调整和优化。
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去年冬天
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2009/5/29 14:03:45 52楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们部门老大平时人很少见得到,有大半时间在出差.
但固定的每个月都会要求部门聚餐至少一次,他买单.
这也是一种人文关怀吧!
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anglesr
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2009/5/29 14:11:58 53楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
故事终究是故事
关键要灵活应用
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68999058
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2009/5/29 14:48:52 54楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
世风日下，人心不古；中华传统的美德能够传承下来的太少了！
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auto1235
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2009/5/29 15:24:47 55楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
首先，兵熊熊一个，将熊熊一窝。
领导很重要。

其次，要做到人尽其才，好的团队可以事半功倍，自我学习，自我更新。
管理很重要。

最后，物以类聚，人以群分。合理的人员搭配可以减少内耗，工作顺利。
员工很重要。
该帖子作者被版主 luoleqc加 10积分， 2经验，加分理由：有见地！
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