实战宝典 原创大赛 仪器问答 仪友会 总帖：8044070今日发帖：32 我的社区 签到
快速导航 采购仪器 提醒
实验室管理/LIMS
版主:
入住本版
专家:
居民列表

主题：【调查一下】你们实验室员工是否拉帮结派现象？

浏览0 回复43 电梯直达
可能感兴趣
chengjingbao
chengjingbao
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 11:16:43 11楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 lilongfei14 发表:
你们实验室员工是否拉帮结派现象？有的话，你该如何处理好呢？


我们这一个人都能分好几派，应该鼓励！至少我是这么做的，有利益才会有帮派！利益能驱动，说明人还有救！就怕有利都驱不动。那里都是社会，只是小点而已。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
独钓寒江雪
hzhhqt
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 11:26:06 12楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 chengjingbao 发表:
原文由 lilongfei14 发表:
你们实验室员工是否拉帮结派现象？有的话，你该如何处理好呢？


我们这一个人都能分好几派，应该鼓励！至少我是这么做的，有利益才会有帮派！利益能驱动，说明人还有救！就怕有利都驱不动。那里都是社会，只是小点而已。


程哥说得好，这样更有力于互相监督互相促进
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
garvinz
garvinz
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 11:55:14 13楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个是自然会有的，不同部门的，比方说无机的内部人肯定会关系好点，有机的也一样啊，这个是很正常的
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
雾非雾
mcds
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 12:16:00 14楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们人少，没有太明显。在人多有利益的实验室比较容易产生帮派现象。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
zhumenjun1984
zhumenjun1984
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 13:08:46 15楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
好像还没有这种现象，呵呵
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
chengyong886671
chengyong886671
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 13:53:54 16楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
出了我，其他人都是一个学校的，有时候很郁闷。
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
yjc8183
yjc8183
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 14:02:44 17楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我到过的单位都有这个现象,只有减少,不可能没有,管理难啊
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
小月亮
zhangjiayue
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 14:41:50 18楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个倒没有,忙不过来,不过我们有一个一致对外的心."团队''几个人团结起来致对外才是有才能的人.才能维护好这个集体.
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
lhd1965
lhd1965
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 14:59:46 19楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
关系好的算不算呢？
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
鲜火腿
hello123321
结帖率：
100%
关注：0 |粉丝：0
新手级： 新兵
2009/5/30 15:09:09 20楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
多少有这种现象,只要不影响正常工作,就由他去了.
赞贴
0
收藏
0
拍砖
0
举报
手机版： 【调查一下】你们实验室员工是否拉帮结派现象？
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
头像
高级回复 发表评论
品牌合作伙伴
岛津
日立科学仪器
珀金埃尔默仪器（上海）有限公司（PerkinElmer）
日本电子株式会社
丹纳赫
安捷伦
赛默飞世尔科技
普析通用
欧波同
天美
天瑞仪器
德国耶拿
海能技术
马尔文帕纳科
磐诺科技
上海仪电科仪
梅特勒托利多
聚光科技
莱伯泰科
盛瀚
多宁生物
丹东百特
科哲
卓立汉光
屹尧科技
华谱科仪
宝德仪器
优莱博
HORIBA
布鲁克核磁