原文由 zhaoyongxiu 发表:
不知道你是不是领导
如果是的话 希望你能离开QC 领导的岗位
你难道就不知道你的属下在各自的岗位上的表现？》
还要进行民主选举
您们部门是不是新来的干不了几天就被淘汰了
因为刚来的人认识的人比较少，不小心得罪了谁，一定的淘汰.
上级对下级不了解，你怎么安排他是工作岗位？
不了解你考核什么？难道要仪器分析的考核理化检验的？
荒唐
考核的目的了是为了增强员工的积极性，提高工作质量，初衷是好的。而对这样的考核的实施确实值得商榷，提出这样的考核的办法也往往缺乏对现实工作的调查。个人观点
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