主题:【求购】关于不符合项的分析

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wn123
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请各位老师帮我看看我分析的对不对

1、技术负责人、质量负责人职责界定不清
该项与准则4.1.9条规定不符合
(1)原因分析:①对准则理解不够深刻;②体系文件中技术负责人和质量负责人职责不够明确,界定范围不清楚。
(2)采取措施:①按准则要求在质量手册中完善技术负责人、质量负责人职责,分清管辖范围;②认真学习准则和管理体系内容。
(3)整改结果:见附件
2、手册中的分包要求与准则要求不一致
该项与准则4.4条规定不符合
(1)原因分析:①对准则4.4条分包理解的不够;②对准则内容不够熟悉。
(2)采取措施:修改手册中的分包规定,使之与准则要求一致;组织学习准则条款。
(3)整改结果:见附件
3、09年6月3日内审发现的不符合项只有纠正,缺少纠正措施
该项与准则4.8条规定不符合
(1)原因分析:①对准则相关条款理解不深刻;②对纠正与纠正措施联系性认识不到位。
(2)采取措施:09年6月3日内审发现的不符合项进行分析,提出纠正措施,以防类似不符合工作再次发生,并实施结果验证,最终达到质量管理体系的持续改进的目的。
(3)整改结果:见附件
4、缺少偏离控制程序
该项与准则5.3.6条规定不符合(缺此项)
(1)原因分析:①对准则相关条款理解不深刻,认识不足;②对偏离的概念模糊。
(2)采取措施:①认真学习准则内容;②在质量手册中编制偏离控制程序。
(3)整改结果:见附件
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cnlujun
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修订或新编制的文件总要学习一下的吧?应补上这个内容
jssyjcs
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A静
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原文由 wn123 发表:
请各位老师帮我看看我分析的对不对

1、技术负责人、质量负责人职责界定不清
该项与准则4.1.9条规定不符合



什么准则的4.1.9??
17025没有4.1.9这条。。。[
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Last edit by tianyouyingying
A静
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1、技术负责人、质量负责人职责界定不清
对照4.1.5  a)
应明确界定质量主管和技术主管的职责和作用
可参考:5.2
5.2.4对与检测和/或校准有关的管理人员、技术人员和关键支持人员,实验室应保留其当前工作的描述。
注:工作描述可用多种方式规定。但至少应当规定以下内容:
      ——从事检测和/或校准工作方面的职责;
      ——检测和/或校准策划和结果评价方面的职责;
      ——提交意见和解释的职责;
      ——方法改进、新方法制定和确认方面的职责;
      ——所需的专业知识和经验;
      ——资格和培训计划;
    ——管理职责。
damoguyan
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