主题:关于补符合项的分析

浏览0 回复2 电梯直达
wn123
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
请各位老师帮我看看我分析的对不对

1、技术负责人、质量负责人职责界定不清
该项与准则4.1.9条规定不符合
(1)原因分析:①对准则理解不够深刻;②体系文件中技术负责人和质量负责人职责不够明确,界定范围不清楚。
(2)采取措施:①按准则要求在质量手册中完善技术负责人、质量负责人职责,分清管辖范围;②认真学习准则和管理体系内容。
(3)整改结果:见附件
2、手册中的分包要求与准则要求不一致
该项与准则4.4条规定不符合
(1)原因分析:①对准则4.4条分包理解的不够;②对准则内容不够熟悉。
(2)采取措施:修改手册中的分包规定,使之与准则要求一致;组织学习准则条款。
(3)整改结果:见附件
3、09年6月3日内审发现的不符合项只有纠正,缺少纠正措施
该项与准则4.8条规定不符合
(1)原因分析:①对准则相关条款理解不深刻;②对纠正与纠正措施联系性认识不到位。
(2)采取措施:09年6月3日内审发现的不符合项进行分析,提出纠正措施,以防类似不符合工作再次发生,并实施结果验证,最终达到质量管理体系的持续改进的目的。
(3)整改结果:见附件
4、缺少偏离控制程序
该项与准则5.3.6条规定不符合(缺此项)
(1)原因分析:①对准则相关条款理解不深刻,认识不足;②对偏离的概念模糊。
(2)采取措施:①认真学习准则内容;②在质量手册中编制偏离控制程序。
(3)整改结果:见附件

为您推荐
您可能想找: 气相色谱仪(GC) 询底价
专属顾问快速对接
立即提交
tgf888
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
原文由 wn123 发表:
请各位老师帮我看看我分析的对不对

1、技术负责人、质量负责人职责界定不清
该项与准则4.1.9条规定不符合
(1)原因分析:①对准则理解不够深刻;②体系文件中技术负责人和质量负责人职责不够明确,界定范围不清楚。
(2)采取措施:①按准则要求在质量手册中完善技术负责人、质量负责人职责,分清管辖范围;②认真学习准则和管理体系内容。
(3)整改结果:见附件
2、手册中的分包要求与准则要求不一致
该项与准则4.4条规定不符合
(1)原因分析:①对准则4.4条分包理解的不够;②对准则内容不够熟悉。
(2)采取措施:修改手册中的分包规定,使之与准则要求一致;组织学习准则条款。
(3)整改结果:见附件
3、09年6月3日内审发现的不符合项只有纠正,缺少纠正措施
该项与准则4.8条规定不符合
(1)原因分析:①对准则相关条款理解不深刻;②对纠正与纠正措施联系性认识不到位。
(2)采取措施:09年6月3日内审发现的不符合项进行分析,提出纠正措施,以防类似不符合工作再次发生,并实施结果验证,最终达到质量管理体系的持续改进的目的。
(3)整改结果:见附件
4、缺少偏离控制程序
该项与准则5.3.6条规定不符合(缺此项)
(1)原因分析:①对准则相关条款理解不深刻,认识不足;②对偏离的概念模糊。
(2)采取措施:①认真学习准则内容;②在质量手册中编制偏离控制程序。
(3)整改结果:见附件


    恕我直言,从我主观看来,贵机构对不符合的原因分析总是千篇一律的"理解不深刻;认识不到位。"看似高度概括,其实是万用言辞,放之四海而皆准,但总让人看了觉得言之无物,没有针对性,不得要领。依我看,这本身就反映出了贵机构"理解不深刻;认识不到位。"
    贵机构上述四条不符合项,都是体系文件性的不符合。具体哪一段文字,哪一个词偏离了准则的什么要求,改用怎样的文字、措词才准确、达意、贴切。这才是主要的,这才能向评审组有个准确妥贴的交代,才会采信您的整改报告。用文字描述这些细节,就是向人们传递贵机构真正扎实进行整改的见证。
    注意,不要滥用修饰词语,文学性的描写,朴素客观的陈述事实。整改报告功夫到了家,您的不符合项就能关闭,评审就过关了!
lhc2007
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
实验室在对评审组开具的不符合项进行原因分析时,应就不符合事实的发生多问几个为什么,找到问题的根本原因,然后针对根本原因采取措施,才能避免千篇一律、程式化的问题。
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴