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主题：【原创】管理可以凌驾于法律之上吗？

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lilongfei14
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发表于：2009/10/19 08:49:01 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
管理可以凌驾于法律之上吗？ 比如劳动合同法。企业管理可以凌驾于法律之上吗？希望大家积极讨论~
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2009/10/19 8:52:44 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
从道理上说，企业遵纪守法是最基本的，但现实是企业违反劳动法、劳动合同法比比皆是，劳动者普遍处于弱势地位，自身权益受到侵害也无可奈何。
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lilongfei14
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2009/10/19 9:21:19 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
企业要做到遵法，员工才能遵法！
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kidmy
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2009/10/19 9:31:53 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
违法是不好的 但是我们不能用强硬的态度去对抗 这样只会两败俱伤 我们可以以委婉的态度要求 上帝是公平的  企业要是多行不义必自毙
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今明后
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2009/10/19 9:37:29 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
一般情况下企业都会守法，涉及利益冲突的时候往往会打擦边球。
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wavlet
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2009/10/19 9:58:45 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
国内很多企业，虽然有些管理是不合乎法律条文的，但是由于老总的人格魅力，让员工觉得，有些不成文的规定和不合乎法律的管理制度，大家愿意遵从的。。。。。。比如国内的老干妈企业，梅花企业。。。
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魅力星光
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2009/10/19 10:54:11 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
只有企业遵纪守法,才能要求员工遵守厂的规章制度
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anglesr
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2009/10/19 10:57:12 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 hzsunmoon 发表:
从道理上说，企业遵纪守法是最基本的，但现实是企业违反劳动法、劳动合同法比比皆是，劳动者普遍处于弱势地位，自身权益受到侵害也无可奈何。

现实就是如此
我们都在等待别人揭竿而起
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ldgfive
ldgfive
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2009/10/19 12:53:49 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
说归说，做是做!
县官不如现管!
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