俺来分析一下 呵呵
张小姐遇到的问题,其实是职业目标与现实的冲突问题。相信这在跳槽者中是比较普遍的,很多人跳槽的原因就是因为厌烦了现在的工作,想转行。俗话说“隔行如隔山”,想要跨越这条“鸿沟”,又怎么能不付出代价呢?薪资待遇是对工作付出的回报,从另一个侧面来看,也是从业者自身价值的体现,而这个价值的衡量标准却并不统一,所以在企业和个人之间才容易产生分歧。像张小姐这样,在她看来广告策划的专业文凭和一年半的工作经验都是跳槽的资本。然而在企业眼里,文案经验与策划工作不是完全匹配的,对应聘来说没有特殊优势。这种分歧的产生导致了她的职业目标和薪资要求之间的冲突。
职业顾问指出,这其实是长效投资和短期收益之间的关系。我们为什么这么重视职业定位、职业规划,因为它对与一个人的职业生涯是非常关键的。只有确定了自己的职业目标,为以后的职业发展作好规划,才能激发出最大的潜力,不断提高自己的能力,从而使自身的价值得到提升。这要有一定的过程,也许在开始的时候个人眼前的利益会有所影响,却可以为你铺展一条合适的职业道路,让你日渐收益。相反的,如果看重现时的利益而放弃自己真正的目标,那么在风光一时之后还能得到什么呢?
面对“前途”与“钱”的选择,职业顾问建议张小姐,一定要明确自己的真正目标。从张小姐外向、善于接受新鲜事物的性格特点来看,策划工作更加适合她,平淡的文案工作已经让她感到厌烦了,继续从事下去没有积极意义,抵触情绪反而会影响她的职业发展。改行从事策划工作,虽然在开始的时候收入不太理想,但随着自身能力的提高,肯定会有所改善,而且有利于以后的进一步发展。
此外,要正确了解自身的情况,认清不足,充实实力。张小姐缺乏一定的策划工作经验,应该在这方面加强一下。其实文案和策划之间也存在一定的相通性,尤其是房地产公司,在工作的时候不妨多用心观察,耳濡目染也能提升经验值。
“前”与“钱”该向谁看齐,请认清自己的目标再决定!