主题:【原创】怎么理解管理体系的充分性,适宜性和有效性?

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东方逸
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怎么正确理解和评估?
推荐答案:zhuge回复于2011/01/18
http://wenku.baidu.com/view/f1236e4e852458fb770b56fd.html 百度文库里面有
补充答案:

Jason-lee回复于2011/01/19

适宜性,主要是管理体系与质量方针、目标的适宜。(管理体系要能够真正的运行起来,而不能仅仅只是在文件上面写的很漂亮,实际的运行过程得不到体现,要有实际的运行的记录来支撑你的体系有在运行。)
充分性,主要是管理体系是否以满足质量目标的需要。(我觉得简单一点来说,就是17025里面的那些个要素,管理的以及技术的在你的体系里面都要得到体现,不能够有遗漏)
有效性,主要是管理体系实现质量方针、目标的程度。(实验室在运行这个体系以后,对于测试结果有没有保证,对于17025的要求能不能满足)

yuzengsheng回复于2011/01/18

适宜性,主要是管理体系与质量方针、目标的适宜。
充分性,主要是管理体系是否以满足质量目标的需要。
有效性,主要是管理体系实现质量方针、目标的程度。

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适宜性,主要是管理体系与质量方针、目标的适宜。
充分性,主要是管理体系是否以满足质量目标的需要。
有效性,主要是管理体系实现质量方针、目标的程度。
Jason-lee
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适宜性,主要是管理体系与质量方针、目标的适宜。(管理体系要能够真正的运行起来,而不能仅仅只是在文件上面写的很漂亮,实际的运行过程得不到体现,要有实际的运行的记录来支撑你的体系有在运行。)
充分性,主要是管理体系是否以满足质量目标的需要。(我觉得简单一点来说,就是17025里面的那些个要素,管理的以及技术的在你的体系里面都要得到体现,不能够有遗漏)
有效性,主要是管理体系实现质量方针、目标的程度。(实验室在运行这个体系以后,对于测试结果有没有保证,对于17025的要求能不能满足)
kakahomeo769
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理解:如何实现规定的质量方针和质量目标
评价:能否实现规定的质量方针和质量目标
yuduoling
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原文由 yuzengsheng(yuzengsheng) 发表:
适宜性,主要是管理体系与质量方针、目标的适宜。
充分性,主要是管理体系是否以满足质量目标的需要。
有效性,主要是管理体系实现质量方针、目标的程度。


言简意赅,这个上baidu一搜,会出来一箩筐
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