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主题：【讨论】您实验室的加薪透明化吗？

浏览0 回复95 电梯直达
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happy爱米粒
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2012/2/7 19:09:04 51楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 junjun26312(junjun26312) 发表:
我们一直就不透明的，各有利弊，看你怎么想吧！


如果透明化，更容易服众不是吗？
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junjun26312
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2012/2/8 9:17:49 52楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 木有才(xgy2005) 发表:
原文由 junjun26312(junjun26312) 发表:
我们一直就不透明的，各有利弊，看你怎么想吧！


如果透明化，更容易服众不是吗？

楼主在透明这方面说的比较有道理，就怕工资涨幅不均
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2012/2/8 9:18:28 Last edit by junjun26312
happy爱米粒
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2012/2/8 11:36:34 53楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 junjun26312(junjun26312) 发表:
原文由 木有才(xgy2005) 发表:
原文由 junjun26312(junjun26312) 发表:
我们一直就不透明的，各有利弊，看你怎么想吧！


如果透明化，更容易服众不是吗？

楼主在透明这方面说的比较有道理，就怕工资涨幅不均


呵呵，不知道工资保密制度的出现最初是出于什么目的
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晚风吹过
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2012/2/9 9:51:26 54楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
国企相对来说还是比较透明，但是也不乏人情关和暗箱操作。没办法，国情嘛。。。
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辛妈
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2012/2/9 11:20:54 55楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
大多都不是透明的，只要自己觉得值得就可以了，如果你知道有些人比你高，但你认为他的能力不如你的时候，很容易心理不平衡，影响公司的稳定性，也许公司是出于这样的考虑吧
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happy爱米粒
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2012/2/9 11:35:20 56楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 晚风吹过(h01240124) 发表:
国企相对来说还是比较透明，但是也不乏人情关和暗箱操作。没办法，国情嘛。。。


国企敢透明化，是因为国企的高门槛让人很无奈吗？
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happy爱米粒
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2012/2/9 11:40:03 57楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 辛妈(lsq521) 发表:
大多都不是透明的，只要自己觉得值得就可以了，如果你知道有些人比你高，但你认为他的能力不如你的时候，很容易心理不平衡，影响公司的稳定性，也许公司是出于这样的考虑吧


嗯，辛妈说的很有道理，公司从这个出发点考虑也未尝不可，毕竟人的本性是贪婪的，永不满足
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Tyuxuan
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2012/2/9 12:34:59 58楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
好像公司有加薪的想法，但不是公开透明的，我觉得还是透明化比较好，这样才公平公正
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donnering
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2012/2/10 11:08:09 59楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
加薪透明化有透明化得好处，但是总体觉得，估计也有不好的地方，毕竟很大部分的同事，不想让别人知道自己到底拿了多少钱。在很多地方，工资多少很多就是个神秘的话题
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happy爱米粒
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2012/2/10 11:57:46 60楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 donnering(donnering) 发表:
加薪透明化有透明化得好处，但是总体觉得，估计也有不好的地方，毕竟很大部分的同事，不想让别人知道自己到底拿了多少钱。在很多地方，工资多少很多就是个神秘的话题


所以还是公婆各说各有理，其实本人也是不太赞同透明化的
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