原文由 abzh99312 发表:
个人意见:改进和纠正雷同,只不过一个是查缺后进行的,一个是主动的去提高、优化,主动性不同,我觉得可以配合内部稽核及缺失纠正来编写。
哈哈 说的不好不要骂我。刚学了点皮毛 ,还不太懂!
纠正和改进有明显不同,纠正是针对错误来的,是针对具体的某件事,把错的改成对的;而改进往往针对一个总体,往往不用对错来判定它,而用不足、好和更好。
如某份报告错了,我们可以纠正它,而需要改进的,是报告合格率;
如某个考核样结果错了,我们可以查找原因制定纠正措施,而需要改进的,是考核合格率。