主题:【第六届原创】能力验证培训浅谈

浏览0 回复51 电梯直达
可能感兴趣
sopanda
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
同样的内容我们做在了质量内控的部分,除了内部监控还增加了对外的能力比对。选择了最常见的几个项目。
baby073125
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
是啊,内部质量控制和外部质量控制是都要做的,不过感觉外部的质量控制要求更高一些。所以重点培训。
委员长
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
但是从成本来说,内部质量控制开支是比较小的,外部质量控制,包括能力验证,测量审核还有培训等等,都是比较大的开支。
该帖子作者被版主 baby0731255积分, 2经验,加分理由:鼓励讨论
委员长
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
经过这次CNAS监督扩项评审后,领导们启动了三年培训计划,确保在未来三年内,每个技术岗位的人员都有一次外出的培训机会。
该帖子作者被版主 baby0731252积分, 2经验,加分理由:这个想法不错,其他单位也应该这么做
baby073125
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
这个计划不错,外出培训确实能够学到不少知识。光靠内部培训是不行的。
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
委员长
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
呵呵,估计主要是因为经不起不满意结果的折腾,所以想方设法要搞定满意结果。
richies
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
happy美丽
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我参加过一次内审员培训,老师的课讲得很枯燥也很笼统,下面的人听得直打瞌睡。。
土老冒豆豆
结帖率:
100%
关注:0 |粉丝:0
新手级: 新兵
我个人觉得最忌讳老师照本宣科,教材讲义上都有的内容还念一遍。最好是结合实际例子讲下,好触类旁通。
猜你喜欢最新推荐热门推荐更多推荐
品牌合作伙伴