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原文由 江海孤舟(zw0303) 发表:
我的处境和你一样，
也是硕士毕业就进来弄实验室，
选型确定仪器参数、招投标、实验室设计装修……
2008年进来的，
2009年终于配了个助手，
2010年开始，
每年一次认证，
两个人撑起一个食品检测室,
很多时候认证专家的人数比我们检测员的人数都多，
专家来了也只能在那里叹息……
那真是累啊，
领导又不重视，
嫌食品责任大，没钱赚。
到今年上半年，
我的助手公务员考上了，
领导才不得已给我招了2个人。
现在还在培训学习中，
但现在新的设备又陆续到达中，
ICP-MS年底或明年初到，
哎，
回想起以前的日子，
那真是叫悲催啊。
做了很多吃力不讨好的事情，
真是把青春献给了质检事业了……
原文由 missle(missle) 发表:
在很多检测机构都是这样的，领导看重的是你的政治觉悟跟思想觉悟。机构有再多的毛病你也不能说。不然显得领导太水了（事实上好像很多领导就是那什么哈）。有技术能力？作死的给你任务。一般的领导会表面上和和气气的看重你，心里指不定说：这人不行，尽给我挂面子。高级点的领导在给你任务时说空话：好好干，以后大有前途。结果以为鼓励你，你就指出更多问题，领导就心里更讨厌你，只是表面不说。等任务完成了或机构到了某个稳定阶段的时候，你以为你可以放松的时候差不多就是领导开始想办法给你难堪的时候了。所以说以后大家做技术的，除了要修炼成技术精怪外，还是要锻炼一下自己跟领导跟别人沟通的方法。免不了拍拍马屁维维是诺主动承认不是自己错误的错误。检测是一门科学，是很客观的东西。本来没有什么主观的东西，但是在现在，即使是科学很严肃的东西，大部分还是主观意愿在左右着发展。搞技术的，咱还是该揭面子的时候揭面子，只有到了技术能说话的分量的时候，才是正常发展的时候。
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