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主题：【讨论】今年的员工业绩你评价了吗？

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2013/2/17 9:00:37 31楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以根据平时业务情况定分值，一次做10个的项目定分值第一点不就可以了吗？要是按数量的话就不行了。
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xinye1210
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2013/2/17 9:28:17 32楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们是领导根据自己的表现定工资的。
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baby073125
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2013/2/17 9:39:38 33楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 xinye1210(xinye1210) 发表:
我们是领导根据自己的表现定工资的。


这种方法是最原始的方法，看来楼主的实验室需要改革了。
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hou1210
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2013/2/19 20:27:40 34楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是啊，感觉自己的实验室有很多缺点，需要改的太多了。
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baby073125
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2013/2/19 20:52:42 35楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有缺点就得改正才行啊，否则实验室就没有进步了
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hou1210
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2013/2/22 19:45:48 36楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
好的制度能够使人进步，不好的制度只能阻碍体系运行的顺利。
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