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主题：【原创】内部人员考核上岗一般大家着重项目是哪些？

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依风1986
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发表于：2013/02/21 20:48:04 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
内部人员考核授权上岗一般大家着重项目是哪些？如何进行有效性评价？
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2013/2/22 10:48:18 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
检测原理
制样
测试步骤
数据记录、处理和结果表达
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主要有这几大点，每点还分成几个小点
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2013/2/22 10:49:42 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
专业知识和安全培训，对于专业知识我们通过现场操作和对比来评价，安全等培训大部分采用试题考核。
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zyl3367898
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2013/2/22 10:50:42 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
相关法律法规，检测原理、实验室安全、数据修约、原始记录填写等。
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依风1986
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2013/2/22 12:34:52 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 knight(knight34) 发表:
检测原理
制样
测试步骤
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结果评判
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主要有这几大点，每点还分成几个小点


详细贴，结果评判有哪些方式啊？
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依风1986
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2013/2/22 12:35:41 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 baby073125(baby073125) 发表:
专业知识和安全培训，对于专业知识我们通过现场操作和对比来评价，安全等培训大部分采用试题考核。


试题是一方面，更注重动手能力
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2013/2/22 14:44:14 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 knight(knight34) 发表:
检测原理
制样
测试步骤
数据记录、处理和结果表达
结果评判
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主要有这几大点，每点还分成几个小点


详细贴，结果评判有哪些方式啊？


这个主要根据SOP的要求来考核

每一大点根据SOP细分出几个小点，考核时这此点都到说到或做到
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2013/2/22 14:45:45 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 baby073125(baby073125) 发表:
专业知识和安全培训，对于专业知识我们通过现场操作和对比来评价，安全等培训大部分采用试题考核。


试题是一方面，更注重动手能力


理论考核也是要的，不过通常是好几个方法一起考核的
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依风1986
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2013/2/22 18:08:27 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 knight(knight34) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 baby073125(baby073125) 发表:
专业知识和安全培训，对于专业知识我们通过现场操作和对比来评价，安全等培训大部分采用试题考核。


试题是一方面，更注重动手能力


理论考核也是要的，不过通常是好几个方法一起考核的


综合在一起考吗？如何统筹？
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依风1986
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2013/2/22 18:08:50 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 knight(knight34) 发表:
原文由 依风1986(xurunjiao5339) 发表:
原文由 knight(knight34) 发表:
检测原理
制样
测试步骤
数据记录、处理和结果表达
结果评判
报告

主要有这几大点，每点还分成几个小点


详细贴，结果评判有哪些方式啊？


这个主要根据SOP的要求来考核

每一大点根据SOP细分出几个小点，考核时这此点都到说到或做到


要点细致啊！
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nphfm2009
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2013/2/22 18:22:43 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
最终的实验结果
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