原文由 御风飘逝(yuanrui82) 发表:
公司需要更多的人做液相检验。
于是,以前做过液相、没有做过液相每人都分配了一个检验项目。
可以理解公司这样的良苦用心,知道是为了工作需要,知道是为了培养新人尽快成长。
但是,既然工作需要,既然要培养新人,就不能做的更像样一些吗?
准备做液相的人,不知道什么是正相柱,什么是反相柱;不知道什么是正相体系、什么是反相体系。
准备做液相的人,连方法学验证里面的专属性需要做哪几个样来验证是否专属都不知道。
一台液相,上次用的是正相系统,现在需要改成反相体系做样。居然可以直接拿水相冲通道!
不知道大家经历过直接拿水相替换正相系统没有。
按照一般的思路,应该是没有。
因为培训的时候都会讲解到:正相系统更换成反相系统的时候,要用异丙醇做过渡,把正相系统替换干净的时候再用水相替换;而反相体系更换成正相体系的时候,也要用异丙醇做过渡才行。
实话说,接触这么多年液相了,还是第一次碰见直接拿水相体系替换正相体系的。也算是开了眼界了,长了见识了。
真的想问:
难道就不能做点系统的色谱知识、仪器操作的培训再上岗吗?
难道就不能自学点色谱知识再上岗吗?
难道不需要考察有没有上岗的水平就直接上岗吗?
难道就不能做的更像样一点?
大家说说,做的像样一点是不是很难?
楼主问的无奈. 确实是原理不搞懂, 直接就去做, 碰到问题要多问, 多查, 多想办法, 否则仪器只会短于正常运转寿命, 会被很快废掉.