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ID：fanchuangang
行业：其他
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ID：wuxia330
ID：wangheng06
ID：hbnjzx
原文由 wangheng06(wangheng06) 发表:我觉得在招人的时候要选择适合实验室环境的人，心浮气躁的人在好不要
ID：zj2635
原文由 hbnjzx(hbnjzx) 发表:原文由 1518xj(1518xj) 发表:第一步，内部培训，然后慢慢完善内部人才的储备第二步，外部招聘，直接招聘可以上岗的，代价可以高点长远的看，你们实验室平常肯定是没注意人才的培养，到出现问题的时候再来解决，就有点被动了事业单位招聘，咱们自己不做主呀
原文由 1518xj(1518xj) 发表:第一步，内部培训，然后慢慢完善内部人才的储备第二步，外部招聘，直接招聘可以上岗的，代价可以高点长远的看，你们实验室平常肯定是没注意人才的培养，到出现问题的时候再来解决，就有点被动了
原文由 hbnjzx(hbnjzx) 发表:原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:现在的人，鸭梨山大呀，尤其是年轻人。想高收入，低工作量……刚开始，他们还感觉有新鲜感，时间久点，便对这没有挑战的重复劳动厌烦了。其实，在招人的时候，就应该招那些文静点的人，工资福利方面也向检测人员倾斜，工作上要充分相信年轻人……检测人员是一些花好多钱，仅仅出具一些数据的地方，有时候这些数据，领导还不一定采纳呢
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:现在的人，鸭梨山大呀，尤其是年轻人。想高收入，低工作量……刚开始，他们还感觉有新鲜感，时间久点，便对这没有挑战的重复劳动厌烦了。其实，在招人的时候，就应该招那些文静点的人，工资福利方面也向检测人员倾斜，工作上要充分相信年轻人……
原文由 hbnjzx(hbnjzx) 发表:原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:新旧更替是必然的，只有为新人创造好的条件，使他们觉得有前途，他们就会流下来。是不是要加强职业道德教育
原文由 qianguiyun1(qianguiyun1) 发表:新旧更替是必然的，只有为新人创造好的条件，使他们觉得有前途，他们就会流下来。
原文由 qlmkk(qlmkk) 发表:原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:想招人没编制，即使招来人，年轻人不愿意干，工作没有激励制度，很难提高人的积极性。事业单位招人，工资很低的
原文由 zyl3367898(zyl3367898) 发表:想招人没编制，即使招来人，年轻人不愿意干，工作没有激励制度，很难提高人的积极性。
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