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主题：【分享】培训效果评价表

浏览0 回复7 电梯直达
lfq07222000
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发表于：2013/09/18 13:30:34 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训效果评价表
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2013/9/19 7:44:19 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
感谢分享，不过我想知道中长期评价怎么进行？
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baby073125
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2013/9/20 8:48:07 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
长期评价的话我们填写雇佣人员评价表每年评价一次。
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遨翔的岁月
luer
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2013/9/20 11:43:24 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 lfq07222000(lfq07222000) 发表:

培训效果评价表


这个表格啥觉得有点眼熟呢，
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baby073125
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2013/9/23 13:49:55 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训的效果主要看使用情况。
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西瓜猫猫西瓜
vivi_vivi
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2013/9/25 16:54:57 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训效果评价一般我们分三种，
第一种，如果只是简单的理论培训灌输，可以当场现场问答形式检查效果即可。
第二种，培训后来个考试，评分考核即可
第三站，长远点的，年度来个工作上培训内容的知识竞赛好了，或者来个年终评分。
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baby073125
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2013/9/25 18:28:28 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们专业知识一般是来个留样再测，用能力验证或实验室比对留样检测直接看出操作水平来。
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avih1981
v2741071
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2015/4/28 11:20:03 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
培训效果评价是对培训的总结，很重要
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