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主题：【讨论】能力验证人员的选择？

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baby073125
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发表于：2013/11/11 20:10:49 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
在能力验证中很多测试人员可供选择，我们应该如何选择好呐，有经验的、做事细致的还是...？
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2013/11/12 8:17:52 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们一般选择以上的综合，不行的话就多叫几个人参加。
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baby073125
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2013/11/12 9:59:33 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这样的话人员会不会太多，一般情况下你们领导参加不参加啊！
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xinye1210
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2013/11/13 19:19:35 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力验证当然要选择有经验干的好的人了。
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baby073125
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2013/11/13 19:29:43 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
有经验干得好还得有临机决断能力。
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linsunrise3
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2013/11/13 20:24:45 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
日常怎么做就怎么做。
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baby073125
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2013/11/14 8:16:39 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
很多牵扯到老手和新手的操作差异问题。
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xinye1210
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2013/11/14 9:08:35 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
人员对比就是看人员之间测试偏差的。
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baby073125
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2013/11/14 9:35:48 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力验证的选择还是按照实验室的最好条件配备较好啊！
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hou1210
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2013/11/15 8:34:14 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能力验证人员还得选择好的，可以多选几个人。
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baby073125
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2013/11/15 10:52:25 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
共同商议也是可以的。
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