主题：【咨询】CMA中的人员问题

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:

原文由 zal(zal) 发表:
先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

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先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

原文由 108643218(v2768746) 发表:

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原文由 zal(zal) 发表:
先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

主要是社保不好交  本来的领导层的保险不是在社保局交的 是事业保险 

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

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先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

哈哈，原来是这样玩，学习了。

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原文由 zal(zal) 发表:
先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

主要是社保不好交  本来的领导层的保险不是在社保局交的 是事业保险 

社保局，事业保险？这种我就不懂了...没混过体制内....

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

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先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

哈哈，原来是这样玩，学习了。

原文由 108643218(v2768746) 发表:
前几天去省质监局交CMA的申请资料，人员问题没有过关，本检测中心性质比较特殊，经理和技术负责人 授权签字人都不是跟检测中心签的合同，被专家直接认定为没有管理层和技术层。现在再招符合做技术负责人的已经来不及了，请问大家在有没有遇到过这种情况？能提提相关方面的办法吗？谢谢大家的。

原文由 张十三(v2685125) 发表:

原文由 烟台栖霞(v2652188) 发表:

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原文由 zal(zal) 发表:
先在内部找符合条件的人员任命一下，以后再调整吧

1，先按ZAL的建议，矮子里面拔将军，先把经理，授权签字人任命起来

2，给你们本来要任命的那一批人社保交起来，按最低的交就好了，没多少钱

3，安抚工作做好，那批被暂时提拔的人先放上机构图，但是思想工作做做好，把情况说清楚，免得一年后换人，其他人心里有想法。

哈哈，原来是这样玩，学习了。

真对上由政策，而下有....