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主题：【讨论】新年开始了，你的培训计划是怎么制定的？

浏览0 回复10 电梯直达
fisher8272
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发表于：2014/02/26 08:55:03 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室的培训是难题，

许多时候，培训达不到效果的原因有两个：

一是：讲师认为学员和自己一样专业。

二是：学员看轻了讲师的水平。

对管理者而言，重要的是，永远不要看轻别人的专业素养，毕竟，那是人家的饭碗。

新年的培训计划和以往有什么不同，说出来给大家分享一下。
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2014/2/27 15:34:46 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们有内部培训和外部培训，内部培训由各部门制订，有计划进行；外部培训根据业务需要报名参加。
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石头雨
baby073125
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2014/2/28 19:47:43 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这种培训计划根据实验室情况而定，并且项目要齐全。
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金月
cyp710527
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2014/2/28 20:15:20 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
也没什么不同，还是体系方面的，标准方面的，操作方面的，不过今年突出体系方面的事情自己做。
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石头雨
baby073125
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2014/3/1 19:47:49 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
讲师应该培训员工所不知道的内容，这样才有效果有权威。
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luckytree01
luckytree01
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2014/3/20 16:25:43 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
我们的物理实验室和化学实验室，对实验室人员的培训要哪些呢？谢谢
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