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主题：【讨论】何时才能消灭临阵磨枪

浏览0 回复49 电梯直达

西瓜猫猫西瓜

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发表于：2014/03/18 15:15:46 楼主管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实在是百感交集....

每次审核前临阵磨枪，补这个补那个，审核前夕各种加班....

这不会是目前实验室认可的现状吧(╯‵□′)╯︵┻━┻

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2014/3/18 15:23:11 沙发管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

每月聚在一起，不同检测组交叉互审，比较容易拉仇恨值，实施效果也不错，可以试试

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zal

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2014/3/18 16:09:59 板凳管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

平时不努力，评审日夜忙呀~~

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西瓜猫猫西瓜

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2014/3/18 16:15:21 马扎管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 young-lin(young-lin) 发表:
每月聚在一起，不同检测组交叉互审，比较容易拉仇恨值，实施效果也不错，可以试试

我曾经负责每个检测组的报告评估...每月查他们的报告，开始我查的还很认真，后来领导说出去的报告的情况关系到组的绩效...一下子我就不敢认真填写了...如果因为我写了某组的不符合，下个月他们绩效低了...这让我怎么出去做人！

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2014/3/18 16:15:52 地毯管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 zal(zal) 发表:
平时不努力，评审日夜忙呀~~

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fisher8272

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2014/3/18 16:21:22 地板管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

现状如此，习惯就好。

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2014/3/18 16:27:41 6楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
原文由 young-lin(young-lin) 发表:
每月聚在一起，不同检测组交叉互审，比较容易拉仇恨值，实施效果也不错，可以试试

我曾经负责每个检测组的报告评估...每月查他们的报告，开始我查的还很认真，后来领导说出去的报告的情况关系到组的绩效...一下子我就不敢认真填写了...如果因为我写了某组的不符合，下个月他们绩效低了...这让我怎么出去做人！

我也遇到这种道德难题，我的做法是做的不对的地方一定要让他们知道，至于给领导的报告，蜻蜓点水差不多就可以了，没必要那么认真，下个月检查前先把上个月出现的问题都验证完了再说其他的

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2014/3/18 16:32:20 7楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

实验室的管理是所在组织管理水平的缩影。

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西瓜猫猫西瓜

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2014/3/18 16:34:09 8楼管理分享倒序浏览只看楼主回复私聊

原文由 young-lin(young-lin) 发表:
原文由 西瓜猫猫西瓜(vivi_vivi) 发表:
原文由 young-lin(young-lin) 发表:
每月聚在一起，不同检测组交叉互审，比较容易拉仇恨值，实施效果也不错，可以试试

我曾经负责每个检测组的报告评估...每月查他们的报告，开始我查的还很认真，后来领导说出去的报告的情况关系到组的绩效...一下子我就不敢认真填写了...如果因为我写了某组的不符合，下个月他们绩效低了...这让我怎么出去做人！

我也遇到这种道德难题，我的做法是做的不对的地方一定要让他们知道，至于给领导的报告，蜻蜓点水差不多就可以了，没必要那么认真，下个月检查前先把上个月出现的问题都验证完了再说其他的

我也是这么说

可是搞出这一招的金融分析师不这么认为，硬要我解释原因...还让我签字之类的，真是吃不消他。

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