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主题：【求助】实验室内部人员比对应该怎么评价？

浏览0 回复26 电梯直达
changyingm
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发表于：2014/04/09 09:54:42 楼主 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
实验室做人员比对，两个人分测两支相同的质控样，每人测得一组平行样，以均值报送结果（但是还是有两个测量值的），这样应该怎么评价本次比对结果呢？
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2014/4/9 11:32:56 沙发 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
是有证质控样吧？与证书给出的标准值和不确定度来评价。
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changyingm
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2014/4/9 11:36:23 板凳 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 czcdczg(czcdczg) 发表:
是有证质控样吧？与证书给出的标准值和不确定度来评价。
是的，具体用Z值？还是什么？
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Janson11
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2014/4/9 18:11:06 马扎 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
Z值的使用需要较多的结果数据进行评估，因此不适用于实验室内部结果数据较少的比对测试，可以使用比对结果和标准值的变异系数进行评估，前提是实验室需要有程序对变异系数的允许范围进行规定。
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石头雨
baby073125
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2014/4/9 20:02:55 地毯 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
根据En值判定，用其中一个能力较高的人为标准，另一个人与其进行比较。
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霓虹灯
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2014/5/5 17:08:11 地板 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 Janson11(v2750967) 发表:
Z值的使用需要较多的结果数据进行评估，因此不适用于实验室内部结果数据较少的比对测试，可以使用比对结果和标准值的变异系数进行评估，前提是实验室需要有程序对变异系数的允许范围进行规定。


请教一下，Z值使用的具体要求是什么啊？结果数据只有6、7个可否使用？有使用范围吗？
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石头雨
baby073125
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2014/5/6 10:06:39 6楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
能用但是太不准确了吧。
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hou1210
hou1210
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2014/5/8 7:57:17 7楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
这个实验室间比对的参加数量越多越准确。
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Janson11
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2014/5/9 10:48:36 8楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
原文由 霓虹灯(v2804486) 发表:
原文由 Janson11(v2750967) 发表:
Z值的使用需要较多的结果数据进行评估，因此不适用于实验室内部结果数据较少的比对测试，可以使用比对结果和标准值的变异系数进行评估，前提是实验室需要有程序对变异系数的允许范围进行规定。


请教一下，Z值使用的具体要求是什么啊？结果数据只有6、7个可否使用？有使用范围吗？


Z值一般使用的5个及以上数量的不同实验室间比对评定结果用，少于以及实验室内部比对一般可以选择使用变异系数。
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Janson11
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2014/5/9 10:50:58 9楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
可以计算两个测量值的变异系数，假如变异系数超过实验室规定的要求，则比对失败。
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Janson11
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2014/5/9 12:54:00 10楼 管理 分享 倒序浏览 只看楼主 回复 私聊
En值可以用，但是在实验室内部比对中选哪一个作为参考值是一个比较大的问题，并不是说能力高的人，结果就一定准确。
该帖子作者被版主 baby073125加 2积分， 2经验，加分理由：鼓励
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