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ID：pfz1985
行业：其他
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ID：abcpgf
原文由 jlszhoujidai(jlszhoujidai) 发表:没钱拿，什么办法都不能激发工作热情...
ID：fengmo4668
原文由 pfz1985(pfz1985) 发表:工资不少热情不会少太多，毕竟人人都会算账
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:既然工作不忙，可以考虑给员工们写提高的机会。比如组织些培训啦，外地进修啦之类的。
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:既然工作不忙，可以考虑给员工们写提高的机会。比如组织些培训啦，外地进修啦之类的。外地进修，你想得到时很好。
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:既然工作不忙，可以考虑给员工们写提高的机会。比如组织些培训啦，外地进修啦之类的。外地进修，你想得到时很好。平时没有进修的时间，现在有时间了，当然不能不利用不是，呵呵
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:既然工作不忙，可以考虑给员工们写提高的机会。比如组织些培训啦，外地进修啦之类的。外地进修，你想得到时很好。平时没有进修的时间，现在有时间了，当然不能不利用不是，呵呵自己自学还差不多。
ID：pfizer2001
原文由 pfizer2001(pfizer2001) 发表:我觉得最好的办法是弹性工作制。这样员工觉得性价比好你不出钱还要热情，在这个社会纯粹的扯淡你如果闲没样品还折腾员工，很快员工就流失差不多了！
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