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原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:是这样。责任大家背，处分就是没有。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:方向正确，领导决策的好；方向错误，也是集体的责任，不是领导的责任。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:中层领导会议以及扩大会议。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:不是还有会议可以讨论方向的嘛。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！
关键是指挥要正确才行。
管理者开会？
这个主意不错。
至少是管理层的责任。
原文由 Jason-lee(brain-lee) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:原文由 金条(shenmz) 发表:
实验室管理就是喝茶上网看报纸，心血来潮就给下面的人一顿k。。不管三七二十一。人就是如此。时间一长就懒散，再言行律己的人都会有疏漏的地方，鞭策完看结果就行了，员工们会因为心虚，而自己告诉你他到底哪里做错了，你根本不用知道为什么k他们，也不用告诉他们哪里需要改进，他们自然会往好的方向改。
这个方法的优点就是你可以每天跳起来玩，什么都不用管，还能把实验室管理得井井有条。
缺点就是，你完全是在玩弄人心，自身的技术没有得到提升，而且这个方法有个时间间隔你得掌握好，每个人懒散的时间或长或短，不过一般一个季度就可以k一次。。
这个还得向你学习。
现在新入职的这些个90后 不太吃这一套的
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:说是这样说，都是领导，关系错综复杂，你罚谁？原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:是这样。责任大家背，处分就是没有。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:方向正确，领导决策的好；方向错误，也是集体的责任，不是领导的责任。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:中层领导会议以及扩大会议。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:不是还有会议可以讨论方向的嘛。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！
关键是指挥要正确才行。
管理者开会？
这个主意不错。
至少是管理层的责任。
这个也不行，赏罚要分明。
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:说是这样说，都是领导，关系错综复杂，你罚谁？原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:是这样。责任大家背，处分就是没有。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:方向正确，领导决策的好；方向错误，也是集体的责任，不是领导的责任。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:中层领导会议以及扩大会议。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:不是还有会议可以讨论方向的嘛。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！
关键是指挥要正确才行。
管理者开会？
这个主意不错。
至少是管理层的责任。
这个也不行，赏罚要分明。
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:如果真的罚了，难保你以后有事求到人家那里，刁难、小鞋估计会络绎不绝。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:说是这样说，都是领导，关系错综复杂，你罚谁？原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:是这样。责任大家背，处分就是没有。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:方向正确，领导决策的好；方向错误，也是集体的责任，不是领导的责任。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:中层领导会议以及扩大会议。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:不是还有会议可以讨论方向的嘛。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！
关键是指挥要正确才行。
管理者开会？
这个主意不错。
至少是管理层的责任。
这个也不行，赏罚要分明。
说的也是。
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:如果真的罚了，难保你以后有事求到人家那里，刁难、小鞋估计会络绎不绝。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:说是这样说，都是领导，关系错综复杂，你罚谁？原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:是这样。责任大家背，处分就是没有。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:方向正确，领导决策的好；方向错误，也是集体的责任，不是领导的责任。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:中层领导会议以及扩大会议。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:不是还有会议可以讨论方向的嘛。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！
关键是指挥要正确才行。
管理者开会？
这个主意不错。
至少是管理层的责任。
这个也不行，赏罚要分明。
说的也是。
原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:对于很多单位来说，规章制度就是钉在墙上看的。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:如果真的罚了，难保你以后有事求到人家那里，刁难、小鞋估计会络绎不绝。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:说是这样说，都是领导，关系错综复杂，你罚谁？原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:是这样。责任大家背，处分就是没有。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:方向正确，领导决策的好；方向错误，也是集体的责任，不是领导的责任。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:中层领导会议以及扩大会议。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:不是还有会议可以讨论方向的嘛。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！
关键是指挥要正确才行。
管理者开会？
这个主意不错。
至少是管理层的责任。
这个也不行，赏罚要分明。
说的也是。
这个需要行政部门按照规章制度来严格执行。
原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:对于很多单位来说，规章制度就是钉在墙上看的。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:如果真的罚了，难保你以后有事求到人家那里，刁难、小鞋估计会络绎不绝。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:说是这样说，都是领导，关系错综复杂，你罚谁？原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:是这样。责任大家背，处分就是没有。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:方向正确，领导决策的好；方向错误，也是集体的责任，不是领导的责任。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:中层领导会议以及扩大会议。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:原文由 abcpgf(abcpgf) 发表:不是还有会议可以讨论方向的嘛。原文由 逆天一棍(fengmo4668) 发表:
这个打杂的可好极了。
常说领导动动嘴，下属跑断腿。
光说不动，还能拿高待遇。大家的梦想啊！
关键是指挥要正确才行。
管理者开会？
这个主意不错。
至少是管理层的责任。
这个也不行，赏罚要分明。
说的也是。
这个需要行政部门按照规章制度来严格执行。
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